Redirect اطلاعات بيشترads تبليغات
تبليغات


تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم لرن

امتیاز موضوع:
  • 0 رای - 0 میانگین
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
پرسش: تسهیم هزینه حقوق و دستمزد
#1
منظور از ( تسهیم هزینه حقوق و دستمزد) چیست؟
پاسخ
سپاس شده توسط:
#2
سلام جناب آقای قلی‌زاده عزیز

ابتدا (با تأخیر) از طرف کلیه اعضای فروم‌لرن خدمت شما خیرمقدم عرض می‌کنم، به سایت خودتان خوش آمدید!


در بنگاه‌های اقتصادی به قسمت‌هایی که در آنها برای تولید کالا یا خدمات هزینه ایجاد می‌شود، مرکز هزینه گویند. در واقع هر بخش که در ایجاد هزینه نقشی داشته باشد یک مرکز هزینه است. به طور کلی دوایر در موسسات تولیدی و صنعتی مراکز هزینه محسوب می‌شوند. به عنوان مثال در یک کارخانه در دایره برش صفحات فلزی برای انجام عمل برش، هزینه دستمزد و سربار تحمل می‌شود بنابراین دایره برش یک مرکز هزینه محسوب می‌شود و یا اینکه یک سفارش ساخت که برای تکمیل آن هزینه مواد، دستمزد و سربار ایجاد می‌شود یک مرکز هزینه است و حتی یک دایره خدماتی مانند رستوران در موسسات تولیدی می‌تواند یک مرکز هزینه باشد.

در موسسات تولیدی نقش مراکز هزینه در ایجاد هزینه باید شناسایی شود که برای این منظور تسهیم هزینه صورت می‌پذیرد. یعنی در واقع با عمل تسهیم هزینه، سهم هر دایره را در ایجاد هزینه مشخص می‌کنند، مثلاً با عمل تسهیم هزینه دایره خدماتی رستوران به سایر دوایر تولیدی مانند مونتاژ تعیین می‌کنند چه بخش از هزینه رستوران توسط دایره مونتاژ ایجاد شده است.

تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به مراکز هزینه

آنچه مسلم است هزینه حقوق و دستمزد و پرسنلی و هزینه‌های وابسته به آن در ارتباط با پرسنل و کارکنان قسمت‌های مختلفی همچون واحدهای اداری، توزیع و فروش، تولید و غیره ایجاد می‌شود و با توجه به اینکه هدف حسابداری صنعتی کنترل بیشتر هزینه‌هاست، سهم هر قسمت و واحد باید به وسیله تسهیم هزینه حقوق به آن مرکز و واحد ایجاد هزینه، تسهیم و مشخص شود.

بنابراین به طور معمول هزینه‌های تشکیل دهنده هزینه حقوق و دستمزد، با توجه به ماهیت آن به حساب کالای در جریان ساخت و سربار ساخت و واحدهای اداری و تشکیلاتی و واحدهای توزیع و فروش تسهیم می‌شود.


با احترام...
" برای حمایـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبلیغاتی سایت كلیك نمائید "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: alipesaraklu ، حسین ، رحیمی پور ، iranempire1381
#3
با سلام
احتراما مزایای انگیزشی مثل خواروبار و مسکن هم جزو دستمزد مستقیم محسوی میشه. مزایای به تبع شغل چطور؟
پاسخ
سپاس شده توسط:
#4
(۰۳ آذر ۱۳۹۷، ۰۴:۳۱ ب.ظ)RezaKasra نوشته: با سلام
احتراما مزایای انگیزشی مثل خواروبار و مسکن هم جزو دستمزد مستقیم محسوی میشه. مزایای به تبع شغل چطور؟

سلام جناب آقای کسری عزیز

بحث مستقیم و غیرمستقیم بودن دستمزد، شامل اقلام حقوق و دستمزد نیست و صرفاً ملاک مستقیم و غیرمستقیم بودن دستمزد، بخش تولیدی (عملیاتی) یا غیرتولیدی (غیرعملیاتی) کار می‌باشد.

با احترام...
" برای حمایـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبلیغاتی سایت كلیك نمائید "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: حسین ، alipesaraklu ، RezaKasra ، رحیمی پور
#5
با سلام 
مزایای پایان خدمت و مرخصی استحقاقی و عیدی پایان سال کارکنان واحد تولید در صورت محاسبه ماهیانه به حساب کالای در جریان برده میشن یا کنترل سربار.ممنون از کمکتون.
پاسخ
سپاس شده توسط:


پرش به انجمن:


کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان

"تبلیغات متنی"
"درباره‌ی ما"
"امکانات وبسايت"
تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا
وبسایت فروم‌لرن در واپسین روزهای اسفند ۱۳۹۱ فعالیت خود را آغاز کرده و کلیه خدمات ارائه شده در این انجمن کاملاً رایگان می‌باشد. هدف ما کمک به پیشرفت حرفه حسابداری بوده و امیدواریم که بتوانیم با یاری خداوند متعال، همکاری اعضاء عزیز و سرمایه‌های گرانقدرمان؛ گام مؤثری جهت نیل به هدف خود برداریم.

©۱۳۹۷: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم‌لرن محفوظ می‌باشد.

تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir
قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۳۹۷ MyBB Group.
طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI