[javad4u]

با سلام
تامين اجتماعي چطور مبلغ استراحت پزشكي رو حساب مي كنه؟
با سپاس

[Masoud_MI]

سلام دوست عزيز

ابتدا از طرف كلیه اعضای فروم‌لرن خدمت شما خیرمقدم عرض می‌كنم، به سایت خودتان خوش آمدید!

بر اساس نسبتي از آخرین مزد یا حقوق بیمه شده؛ به شخص پرداخت مي‌شود و نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه شده (مبناي محاسبه حقوق دوران استعلاجي) به این ترتیب است که کل مبالغ مشمول کسر حق بیمه که بیمه شده در آخرین 90 روز قبل از استراحت دریافت کرده است، با هم جمع شده و بر تعداد روزهای کارکرد بیمه شده در این مدت (90 روز) تقسیم می‌شود.

حال براي افراد متأهل و یا کسانی که پدر و مادر يا فرزند تحت تکفل دارند، به ميزان سه چهارم (3/4) آخرين مزد، و براي افراد مجرد؛ درصورتی که با هزینه سازمان تأمين اجتماعی بستری شوند معادل يك دوم (1/2) و در غیر این صورت دو سوم (2/3) آخرين مزد به ايشان پرداخت مي‌گردد.

---

ماده 62: مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماري و میزان آن بشرح زیر می باشد:

1- غرامت دستمزد از اولین روزي که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماري حرفه اي و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردي که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماري باشد در صورتی که بیمار در بیمارستان بستري نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد.

2- پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه شده به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون از کار افتاده شناخته نشده باشد ادامه خواهد یافت.

3- غرامت دستمزد بیمه شده اي که داراي همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل باشد، به میزان سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه او پرداخت می‌گردد.

4- غرامت دستمزد بیمه شده اي که همسر یا فرزند یا پدر و مادرتحت تکفل نداشته باشد، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه او می‌باشد. مگر اینکه بیمه شده به هزینه سازمان تأمین خدمات درمانی بستري شود که در اینصورت غرامت دستمزد معادل یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه وي خواهد بود.

5- هرگاه سازمان تأمین خدمات درمانی بیمه شده اي را براي معالجه به شهرستان دیگري اعزام دارد و درمان او را به طور سرپائی انجام دهد علاوه بر غرامت دستمزد متعلق معادل صددرصد غرامت دستمزد روزانه هم بابت هزینه هر روز اقامت او پرداخت خواهد شد. در صورتی که به تشخیص پزشک معالج مادام که بیمار احتیاج به همراه داشته باشد علاوه بر مخارج مسافرت معادل پنجاه درصد حقوق یا دستمزد بیمه شده نیز به همراه بیمار از طرف سازمان پرداخت خواهد شد.


ماده 63. در مورد بیماریها یا حوادث آخرین مزد یا حقوق روزانه بیمه شده به منظور محاسبه غرامت دستمزد ایام بیماري عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است، در آخرین 90 روز قبل از شروع بیماري تقسیم به روزهاي کار و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است، در آخرین 90 روز قبل ازشروع بیماري تقسیم بر 90. مشروط بر اینکه غرامت دستمزد این مبلغ از غرامت دستمزدي که به حداقل مزد کارگر عادي تعلق می‌گیرد کمتر نباشد. در صورتی که بیمه شده دریافت کننده کارمزد ظرف سه ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده کرده باشد متوسط دستمزدي که مبناي محاسبه غرامت دستمزد مذکور قرار گرفته است به منزله دستمزد روزانه ایام بیماري تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.


با احترام...

[Mohamad105]

سلام
استراحت زير سه روز رو از مرخصي ساليانه كم ميشه يا نه؟؟
خسته نباشيد

[pezhman]

سلام
استراحت زیر سه روز رو از مرخصی سالیانه كم میشه یا نه؟؟
خسته نباشید

سلام
تا جاییکه من اطلاع دارم خیر