اطلاعات بيشتر
۲۰ تير ۱۳۹۶، ۰۹:۵۵ ق.ظ
در صورتی که کارفرما بدون توجه به ماده ٣٩ قانون تأمین اجتماعی در زمان اشتغال کارکنان تحت شمول، از بیمه کردن کارکنان خود خودداری کند، شخص مدعی باید با تکمیل فرم مخصوص و ضمیمه کردن مدارک و مستندات اشتغال به کار اقدام و به شعبه بیمه، آخرین لیست واریزی حق بیمه را ارائه کند.
سپس موضوع در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر میشود.
مدارک لازم:
- حکم استخدامی
- لیست حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی
- دفاتر قانونی کارگاه
- فیش بانکی
- کارت حضور و غیاب و یا دفتر حضور و غیاب
- فرم انجام معاینات قبل از استخدام
منبع: تازههای حسابداری
سپس موضوع در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر میشود.
مدارک لازم:
- حکم استخدامی
- لیست حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی
- دفاتر قانونی کارگاه
- فیش بانکی
- کارت حضور و غیاب و یا دفتر حضور و غیاب
- فرم انجام معاینات قبل از استخدام
منبع: تازههای حسابداری
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "