[morteza.tabatabaei]

باسلام
در صورتی یک شرکت خصوصی بخواهد با یک نفر بازنشسته ( که در شرکت خصوصی دیگری بازنشسته شده است) قرارداد همکاری داشته باشد در خصوص مسائل بیمه ای و مالیاتی چه مواردی را باید در نظر گرفته و رعایت گردد ( از قبیل نوع قرارداد، نرخ مالیات و آیا در لیست مالیات می توان او را اضافه نمود  و غیره) لطفا توضیح فرمایید. باتشکر

[pronetin]

سلام
در مورد مالیات، مثل یک فرد عادی با او برخورد کنید. چون بازنشسته است، از معافیت ماده 84 برخوردار می شود.
بیمه را نمی دانم.

[Masoud_MI]

در صورتی یک شرکت خصوصی بخواهد با یک نفر بازنشسته ( که در شرکت خصوصی دیگری بازنشسته شده است) قرارداد همکاری داشته باشد در خصوص مسائل بیمه ای و مالیاتی چه مواردی را باید در نظر گرفته و رعایت گردد ( از قبیل نوع قرارداد، نرخ مالیات و آیا در لیست مالیات می توان او را اضافه نمود  و غیره) لطفا توضیح فرمایید. باتشکر

سلام جناب آقای طباطبائی عزیز

فرد بازنشسته مطابق تبصره‌ ۱ ماده ۸۶ ق.م.م، مشمول کسر مالیات حقوق با رعایت معافیت‌های قانونی مربوط به حقوق به جز معافیت موضوع ماده ۸۴ این قانون، به نرخ مقطوع ۱۰ درصد هستند و همچنین بر اساس دستورالعمل شماره ۲۱۱۰۶ سازمان تأمین اجتماعی مشمول کسر حق‌بیمه نمی‌باشند.

در مورد پرداخت‌هایی که از طرف غیر از پرداخت‌کننده اصلی حقوق به اشخاص حقیقی به عمل می‌آید، پرداخت‌کنندگان این قبیل وجوه مکلفند هنگام هرگونه پرداخت، مالیات متعلقه را با رعایت معافیت‌های قانونی مربوط به حقوق به جز معافیت موضوع ماده ۸۴ این قانون، به نرخ مقطوع ۱۰ درصد محاسبه، کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد با صورتی حاوی نام و نشانی دریافت‌کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت کنند و در صورت تخلف، مسئول پرداخت مالیات و جریمه‌های متعلق خواهند بود.

با توجه به جلسه مورخ ۶-۷-۱۳۸۸ کمیته فنی ایجاد وحدت رویه و موارد مطرح شده در جلسه مذکور که به تأیید نمایندگان معاونت فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی نیز رسیده است، بدینوسیله دستورالعمل شماره ۳ کمیته فنی ایجاد رویه شرح زیر جهت اجراء ابلاغ می‌گردد:

در خصوص بازنشسته‌های مشمول تأمین اجتماعی مقرر گردید طبق رأی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۸۳۱ مورخ ۲۲-۹-۱۳۷۸ که بشرح زیر می‌باشد عمل گردد و در صورتیکه شاغل بازنشسته به شغلی که قبل از بازنشستگی در آن محل به آن شغل اشتغال داشته، اشتغال یابد، مشمول حق بیمه و در سایر موارد غیرمشمول تلقی می‌گردد.

رأی دیوان: به استناد بند ۱۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون و با توجه به اینکه حق بازنشستگی برای کسی که بازنشسته می‌شود یک امر مسلم و محرز است و اشتغال به کار جدید برای تأمین هزینه‌های زندگی و یا بهره‌رسانی از تخصص منافاتی با آن ندارد و مفاد فوق در مقام نفی یا اثبات اشتغال پس از بازنشستگی در کاری دیگر به منظورهای یاد شده نیست، بلکه فقط تعریف بازنشستگی نسبت به کاری است که شاغل بازنشسته قبل از بازنشستگی به آن اشتغال داشت.

---

با توجه به موارد فوق و ضمن تشکر از پاسخ همکار عزیزمان، لازم به ذکر است که پاسخ ایشان در خصوص معافیت مالیاتی صحیح نمی‌باشد.


با احترام...