اطلاعات بيشتر
۲۹ فروردین ۱۳۹۴، ۰۹:۲۱ ق.ظ
نایب رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران گفت: افزایش حق مسکن کارگران در سال ۱۳۹۴ در قالب معوقه چند ماهه به کارگران پرداخت خواهد شد.
ابوالفضل فتحاللهی درباره عدم تصویب افزایش حق مسکن کارگران در هیات وزیران و نحوه پرداخت آن به کارگران گفت: تصویب افزایش حق مسکن کارگران تا در دستور کار هیات وزیران قرار بگیرد یک رویه طولانی را طی میکند و هر سال با تاخیر انجام میشود ولی تصویب آن قطعی است و بر اساس مصوبه شورای عالی کار باید لحاظ شود.
وی گفت: افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران در شورای عالی کار به تصویب رسیده و طبعا برای اجرا نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد که پس از تصویب به صورت معوقه چند ماهه به کارگران پرداخت خواهد شد.
فتحاللهی در ادامه با اشاره به ابلاغ بخشنامه مزد سال ۹۴ به واحدها و بنگاهها، اظهار کرد: برخی شرکتها و واحدها که قانونمند هستند مصوبات شورای عالی کار را اجرا میکنند و مشکلی در اعمال بخشنامه مزد ندارند ولی برخی دیگر از شرکتها روال کارشان قانونی نیست و متاسفانه از دیرباز اینگونه بوده است، این دسته شرکتها کارگرانی را به کار میگیرند که کمتر از حداقلهای مصوب قانونی به آنها پرداخت کنند و حساب و کتابشان از شرکتهای قانونمند جداست.
نایب رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت: بسیاری از کارگرانی که در این شرکتها مشغول کارند به دلیل شرایط حاکم بر بازار کار ناچار به پذیرش کار با دستمزد نازل میشوند. در غیر این صورت افراد دیگری به جای آنها مشغول کار میشوند بهویژه نیروهای کار زن که به دلیل نامساعد بودن شرایط اقتصادی خانوار با کمتر از حداقل حقوق وزارت کار و ساعات کار طولانی هم مشغول کار میشوند.
منبع: تازه هاي حسابداري
ابوالفضل فتحاللهی درباره عدم تصویب افزایش حق مسکن کارگران در هیات وزیران و نحوه پرداخت آن به کارگران گفت: تصویب افزایش حق مسکن کارگران تا در دستور کار هیات وزیران قرار بگیرد یک رویه طولانی را طی میکند و هر سال با تاخیر انجام میشود ولی تصویب آن قطعی است و بر اساس مصوبه شورای عالی کار باید لحاظ شود.
وی گفت: افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران در شورای عالی کار به تصویب رسیده و طبعا برای اجرا نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد که پس از تصویب به صورت معوقه چند ماهه به کارگران پرداخت خواهد شد.
فتحاللهی در ادامه با اشاره به ابلاغ بخشنامه مزد سال ۹۴ به واحدها و بنگاهها، اظهار کرد: برخی شرکتها و واحدها که قانونمند هستند مصوبات شورای عالی کار را اجرا میکنند و مشکلی در اعمال بخشنامه مزد ندارند ولی برخی دیگر از شرکتها روال کارشان قانونی نیست و متاسفانه از دیرباز اینگونه بوده است، این دسته شرکتها کارگرانی را به کار میگیرند که کمتر از حداقلهای مصوب قانونی به آنها پرداخت کنند و حساب و کتابشان از شرکتهای قانونمند جداست.
نایب رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت: بسیاری از کارگرانی که در این شرکتها مشغول کارند به دلیل شرایط حاکم بر بازار کار ناچار به پذیرش کار با دستمزد نازل میشوند. در غیر این صورت افراد دیگری به جای آنها مشغول کار میشوند بهویژه نیروهای کار زن که به دلیل نامساعد بودن شرایط اقتصادی خانوار با کمتر از حداقل حقوق وزارت کار و ساعات کار طولانی هم مشغول کار میشوند.
منبع: تازه هاي حسابداري
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "