اطلاعات بيشتر
۲۶ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۰۳ ب.ظ
پس از تعیین حداقل دستمزد سال ۹۶، فرامرز توفیقی مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در یادداشتی به محاسبه حداقل دستمزد سال آینده از نگاه دیگر پرداخت.
متن این یادداشت به شرح زیر است:
مذاکرهای درست جلو میرود که دو طرف ناراضی باشند، در غیر این صورت یک جای مذاکره میلنگد. در این مذاکره نیز دوستان رضایت نسبی داشتند و هیچ کدام از طرفین ابراز رضایت صد درصدی را اعلام نکردند. اما بیائیم ببینیم درصد افزایش چقدر بوده است:
با توجه به میانگین دستمزد سایر سطوح که از سوی مراجع ذیصلاح اعلام میشود مبلغ یک میلیون و دویست هزار تومان است، مطابق مصوبه شورای عالی کار درصد افزایش آن با عنایت به ۱۲ درصد و روزانه ۶,۸۶۷ ریال (۲,۰۶۰,۱۰۰ ریال ماهانه) و حداقل ۲۱ هزار تومان پایه مابهالتفاوت سنوات (بر پایه گروه یک) و میانگین حق اولاد (یک و نیم فرزند) به شرح زیر محاسبه میشود:
مجموع افزایش: ۱,۴۴۰,۰۰۰ + ۲,۰۶۰,۱۰۰ + ۲۱۰,۰۰۰ + ۱۷۷,۰۰۰ = ۲,۰۳۳,۱۰۰ ریال
درصد افزایش: ۱۶.۹۴ درصد (افزایشی ۲.۵۳ برابری نرخ تورم اعلامی بهمن ماه)
حال حداقل بگیرها:
با عنایت به ۱۴.۵ درصد افزایش دستمزد و حداقل ۲۱ هزار تومان مابه التفاوت پایه سنوات (بر پایه گروه یک) و میانگین حق اولاد (یک و نیم فرزند) نیز به شرح زیر محاسبه میشود:
مجموع افزایش: ۱,۱۷۷,۴۰۰ + ۲۱۰,۰۰۰ + ۱۷۷,۰۰۰ = ۱,۵۶۴,۴۰۰ ریال
درصد افزایش: ۱۹.۲۶ درصد (افزایشی ۲.۸۷ برابری نرخ تورم اعلامی بهمن ماه)
هر چند این افزایش با عنایت به سبد تورمی و فاصله بسیار زیاد آن با دستمزد کفاف نمیدهد اما در جای خود کم نظیر است و باید به آن بدقت نگاه کرد.
لازم به ذکر است با این افزایش هزینه کارفرما تنها ۱۱.۳ درصد افزایش نشان میدهد و این افزایش هیچگاه با این رویه خود را در سبد هزینه کارفرما خود را نشان نمیدهد.
به امید اعتلای نام نمایندگان واقعی جامعه کارگری و دلسوزان واژه مقدس کار.
منبع: تازههای حسابداری
متن این یادداشت به شرح زیر است:
مذاکرهای درست جلو میرود که دو طرف ناراضی باشند، در غیر این صورت یک جای مذاکره میلنگد. در این مذاکره نیز دوستان رضایت نسبی داشتند و هیچ کدام از طرفین ابراز رضایت صد درصدی را اعلام نکردند. اما بیائیم ببینیم درصد افزایش چقدر بوده است:
با توجه به میانگین دستمزد سایر سطوح که از سوی مراجع ذیصلاح اعلام میشود مبلغ یک میلیون و دویست هزار تومان است، مطابق مصوبه شورای عالی کار درصد افزایش آن با عنایت به ۱۲ درصد و روزانه ۶,۸۶۷ ریال (۲,۰۶۰,۱۰۰ ریال ماهانه) و حداقل ۲۱ هزار تومان پایه مابهالتفاوت سنوات (بر پایه گروه یک) و میانگین حق اولاد (یک و نیم فرزند) به شرح زیر محاسبه میشود:
مجموع افزایش: ۱,۴۴۰,۰۰۰ + ۲,۰۶۰,۱۰۰ + ۲۱۰,۰۰۰ + ۱۷۷,۰۰۰ = ۲,۰۳۳,۱۰۰ ریال
درصد افزایش: ۱۶.۹۴ درصد (افزایشی ۲.۵۳ برابری نرخ تورم اعلامی بهمن ماه)
حال حداقل بگیرها:
با عنایت به ۱۴.۵ درصد افزایش دستمزد و حداقل ۲۱ هزار تومان مابه التفاوت پایه سنوات (بر پایه گروه یک) و میانگین حق اولاد (یک و نیم فرزند) نیز به شرح زیر محاسبه میشود:
مجموع افزایش: ۱,۱۷۷,۴۰۰ + ۲۱۰,۰۰۰ + ۱۷۷,۰۰۰ = ۱,۵۶۴,۴۰۰ ریال
درصد افزایش: ۱۹.۲۶ درصد (افزایشی ۲.۸۷ برابری نرخ تورم اعلامی بهمن ماه)
هر چند این افزایش با عنایت به سبد تورمی و فاصله بسیار زیاد آن با دستمزد کفاف نمیدهد اما در جای خود کم نظیر است و باید به آن بدقت نگاه کرد.
لازم به ذکر است با این افزایش هزینه کارفرما تنها ۱۱.۳ درصد افزایش نشان میدهد و این افزایش هیچگاه با این رویه خود را در سبد هزینه کارفرما خود را نشان نمیدهد.
به امید اعتلای نام نمایندگان واقعی جامعه کارگری و دلسوزان واژه مقدس کار.
منبع: تازههای حسابداری
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "