[z.r]

سلام. دوتا سوال درباره تسویه سنوات پرسنل داشتم: 1. کسی که یه مدت توی شرکتی کار کرده بعد به علت اعزام به سربازی براش توی لیست بیمه ترک کار میخوره، بابت اون مدتی که کار کرده ولی چون سرباز بوده  بیمه اش رد نشده بهش سنوات تعلق میگیره؟ 2. در مورد کسی که مرخصی بدون حقوق میگیره چطور؟ مثلا دو سال کار کرده 3 ماه رفته مرخصی دوباره برگشته؟ اون 3 ماه توی سنوات محاسبه میشه؟

[Masoud_MI]

سلام دوست گرامی

ابتدا از طرف كلیه اعضای فروم‌لرن خدمت شما خیرمقدم عرض می كنم، به سایت خودتان خوش آمدید!

1. کسی که یه مدت توی شرکتی کار کرده بعد به علت اعزام به سربازی براش توی لیست بیمه ترک کار میخوره، بابت اون مدتی که کار کرده ولی چون سرباز بوده  بیمه اش رد نشده بهش سنوات تعلق میگیره؟

آیا منظور شما این است که شخص در شرکت مشغول بکار بوده است ولی به دلیل اینکه همزمان درحال گذراندن دوره سربازی بوده در لیست بیمه شرکت آورده نشده است؟

اما در رابطه با سوال شما، قانوناً بابت هر روز کارکرد به شخص مزایای پایان خدمت تعلق می گیرد و ارتباطی با بیمه ندارد.

2. در مورد کسی که مرخصی بدون حقوق میگیره چطور؟ مثلا دو سال کار کرده 3 ماه رفته مرخصی دوباره برگشته؟ اون 3 ماه توی سنوات محاسبه میشه؟

مرخصی بدون حقوق جزء کارکرد (سابقه) شخص نمی باشد، بنابراین بابت این سه ماه به وی مزایای پایان خدمت تعلق نمی گیرد. ولیکن درصورتی که این ایام مرخصی استحقاقی (با حقوق) و یا مرخصی استعلاجی باشد، جزء سابقه کارگر محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان خدمت نیز لحاظ می گردد.

با احترام...