2
ارسالها:
2
موضوعها:
دى ۱۳۹۶
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: دبیر حسابداری
سپاس دادهشده: 1
سپاس گرفتهشده: 0 بار در 0 ارسال
با سلام و عرض خسته نباشید نحوه محاسبه مبلغ ساعتی مرخصی برای مرخصی های استحقاقی ذخیره شده در هنگام تسویه به چه صورت میباشد؟ آیا حقوق پایه تقسیم بر 220 یا حقوق مزایا تقسیم بر 220؟
4,062
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
سلام سرکار خانم لطیفی گرامی
ابتدا از طرف کلیه اعضای فروملرن خدمت شما خیر مقدم عرض میکنم، به سایت خودتان خوش آمدید!
با توجه به پرسش و پاسخهای شماره ۳۶ از بخش دوازدهم (تعطیلات و مرخصیها) اداره کار، بیان گردیده است که مبنای تسویه مرخصیهای استحقاقی استفاده نشده حقالسعی میباشد.
همچنین با توجه به ماده ۳۴ قانون کار، "کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمکعائلهمندی، هزینههای مسکن، خوابار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت مینماید را حقالسعی مینامند".
با عنایت به موارد مذکور میتوان گفت که بازخرید ایام مرخصی به شرح ذیل محاسبه میگردد:
بازخرید ایام مرخصی = ساعات مرخصی استحقاقی استفاده نشده * ( ۲۲۰ / حق السعی )
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
1
ارسالها:
0
موضوعها:
بهمن ۱۳۹۶
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداری
سپاس دادهشده: 0
سپاس گرفتهشده: 0 بار در 0 ارسال
سلام. من یک راهنمایی می خواستم. من در کارگاهی که هستم می خواستم سالانه مرخصی افراد را حساب کنم. ما در کارگاهمان غیبت افراد را از حقوقشان کم می کنیم ولی حقوق مرخصی را کامل می پردازیم. حال سوال من اینجاست که مبنای محاسبه حقوق مرخصی استفاده نشده چیست؟ به عنوان مثال مرخصی فرد زیر چگونه محاسبه می شود:
پایه حقوق: ۹,۲۹۹,۳۱۰
کمک هزینه مسکن:۴۰۰,۰۰۰
مزد سنوات:۵۱۰,۰۰۰
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (حق بن کارگری):۱,۱۰۰,۰۰۰
کمک عائله مندی یک فرزند (سه برابر حداقل دستمزد روزانه):۹۲۹,۹۳۱
مزایای پایان کار (سنوات خدمت):۷۷۴,۹۴۳
سایر مزایا: 2000/000
مرخصی (بابت یک ماه در سال):؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
4,062
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
(۲۲ بهمن ۱۳۹۶، ۰۴:۰۹ ب.ظ)smojtabasgh نوشته: سلام. من یک راهنمایی می خواستم. من در کارگاهی که هستم می خواستم سالانه مرخصی افراد را حساب کنم. ما در کارگاهمان غیبت افراد را از حقوقشان کم می کنیم ولی حقوق مرخصی را کامل می پردازیم. حال سوال من اینجاست که مبنای محاسبه حقوق مرخصی استفاده نشده چیست؟
سلام جناب آقای مجتبی عزیز
ابتدا از طرف کلیه اعضای فروملرن خدمت شما خیر مقدم عرض میکنم، به سایت خودتان خوش آمدید!
همانطور که در ارسال قبلی بنده توضیح داده شد، مبنای تسویه مرخصیهای استحقاقی استفاده نشده حقالسعی میباشد. یعنی در مثال جنابعالی بابت یک ماه مرخصی استفاده نشده در سال، میبایست معادل یک ماه حقوق با کلیه مزایای مذکور به غیر از "مزاياي پايان كار"، پرداخت گردد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
اطلاعات بيشتر
تبليغات
