اطلاعات بيشتر تبليغات
| |
 |
|
|
پرسش: محاسبه سنوات و عیدی
|
۰۶ اسفند ۱۳۹۲، ۱۰:۱۷ ق.ظ
سلام
سنوات و عیدی و مالیات هر کدام در سال92 محاسبه انهارا بیان کنید(با فرمول و مثال ). سپاسگزارم. *هوا بس ناجوانمردانه سرد است*
۰۷ اسفند ۱۳۹۲، ۱۰:۳۸ ق.ظ
حقوق مبنا/365 *کارکرد=نحوه محاسبه سنوات
حق سنوات قابل پرداخت *10%=مالیات حقوق مبنا/ 365 * کارکرد هرفرد* 2=نحوه محاسبه عیدی سقف معافیت حقوق *10%=مالیات ممنون میشم تصحیح کنید. *هوا بس ناجوانمردانه سرد است* سپاس شده توسط:
۰۸ اسفند ۱۳۹۲، ۱۱:۵۶ ب.ظ
سلام و عرض ادب خدمت شما
مزاياي پايان خدمت = مدت کارکرد به روز * [ 365 / ( 30 * مزد ثابت ) ] مالیات مزاياي پايان خدمت = حق سنوات * 10% نکته: مالیات مزاياي پايان خدمت (سنوات) فقط در صورتی پرداخت می شود که مزاياي پايان خدمت شخص در پایان هر سال به وی پرداخت شود و کارگر در سال بعد نیز با شرکت همکاری داشته باشد؛ اما اگر برای آن ذخیره در نظر گرفته شود و یا کارگر در سال بعد با شرکت همکاری نداشته باشد از پرداخت مالیات معاف می باشد. از سال 1395 مزاياي پايان خدمت (سنوات) در هر زماني پرداخت شود از ماليات معاف ميباشد. عیدی = مدت کارکرد به روز * [ 365 / دو برابر ( 30 * مزد ثابت )، به شرطی که از سه برابر حداقل مزد سال مالی مورد نظر بیشتر نشود ] مالیات عیدی = ( عیدی - معافیت یک ماه حقوق سال مالی مورد نظر ) * 10% درصورتی كه مجموع دریافتیهای شخص طی سال (حقوق، عیدی، پاداش، مزایای پایان خدمت و ...) از مجموع معافیتهای مالیاتی وی كمتر باشد، به عیدی و مزاياي پايان خدمت نیز مالیات تعلق نمیگیرد. نکته: معافیت مالیاتی سال 92، 8.333.333 ریال و حداقل و حداکثر عیدی امسال نیز به ترتیب 9.742.500 ریال و 14.613.750 ريال می باشد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
۱۷ اسفند ۱۳۹۲، ۱۲:۳۵ ب.ظ
سلام وعرض ادب
یکی از کارمندان از سه ماه پیش مرخصی زایمان رفته است الان عیدی چه شکلی باید محاسبه کرد برحسب کارکردش یا یکساله محاسبه کرد؟ سپاسگزارم. *هوا بس ناجوانمردانه سرد است*
۱۷ اسفند ۱۳۹۲، ۰۶:۲۳ ب.ظ
(۱۷ اسفند ۱۳۹۲، ۱۲:۳۵ ب.ظ)'sepideh' نوشته: سلام وعرض ادب سلام سرکار خانم سپیده گرامی
درصورتی که مرخصی ایشان مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی باشد و با فرض اینکه از ابتدای سال نیز مشغول بکار بوده است، می بایست عیدی کامل (یکسال تمام) را به وی پرداخت نمائید. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " سپاس شده توسط:
۱۳ بهمن ۱۳۹۳، ۰۱:۵۴ ب.ظ
۱۳ بهمن ۱۳۹۳، ۰۲:۲۸ ب.ظ
(۱۳ بهمن ۱۳۹۳، ۰۱:۵۴ ب.ظ)امید فتحی نوشته: مزد ثابت یعنی همون حقوق روزانه که 202،970؟درسته؟یعنی من همه این موارد رو برم عیدی و سنوات رو به دست میارم؟عیدی همیشه بهش مالیات تعلق میگیره؟ سلام جناب آقاي فتحي عزيز ابتدا بعنوان كوچكترين عضو سايت خدمت شما خيرمقدم عرض مي كنم، به سايت خودتان خوش آمديد! منظور از "مزد ثابت" در فرمولهای فوق، مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل میباشد. آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال و همچنين مزاياي پايان خدمت کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العادههایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت میدارد. به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت میکنند از اجزاء مزد محسوب میگردد، به این معنی فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده میشود جزء مزد منظور و الزاماً باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ گردد. بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائلهمندی و کمک هزینههای مسکن، خواروبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش و مزاياي پايان خدمت کارگران نیز لحاظ نخواهد شد. اگر مطابق فرمول ها عمل كنيد، عيدي و مزاياي پايان خدمت (سنوات) را بدست خواهيد آورد. خير، هميشه به عيدي ماليات تعلق نمي گيرد، خود مبلغ عيدي معادل يك ماه حقوق سال مالي مورد نظر معاف از ماليات است، و بابت مابه التفاوت آن؛ براي اينكه ببينيد به عيدي ماليات تعلق مي گيرد يا خير، مي بايست ليست مجموع تهيه كرد كه درآن كل درآمد ساليانه شخص (اعم از حقوقهاي دريافتي ماهانه، عيدي و پاداش و ...) در يك طرف و معافيت مالياتي وي در سال مذكور (ميزان معافيت مالياتي ساليانه حقوق بعلاوه معافيت مالياتي يك ماه حقوق از بابت عيدي؛ به عبارت ديگر معافيت مالياتي 13 ماه) در طرف ديگر قرار مي گيرد، سپس درصورتي كه مبلغ درآمد بيشتر از معافيت باشد، مشمول ماليات است و در غير اينصورت از پرداخت ماليات معاف مي باشد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " سپاس شده توسط:
۱۳ بهمن ۱۳۹۳، ۰۶:۰۶ ب.ظ
عذر میخوام یک کارمند حقوق روزانه اش 507425 واسه حساب کردن عیدیش باید کدوم حقوق رو بزنم حقوق پایه یا همین 507425؟؟؟
۱۳ بهمن ۱۳۹۳، ۰۶:۱۰ ب.ظ
(۱۳ بهمن ۱۳۹۳، ۰۶:۰۶ ب.ظ)امید فتحی نوشته: عذر میخوام یک کارمند حقوق روزانه اش 507425 واسه حساب کردن عیدیش باید کدوم حقوق رو بزنم حقوق پایه یا همین 507425؟؟؟ خواهش مي كنم دوست من شما مي بايست حقوق روزانه ايشان را مبناي محاسبه عيدي و مزاياي پايان خدمت (سنوات) قرار دهيد، يعني 507.425 ريال. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " سپاس شده توسط:
|
|
|
|
"تبلیغات متنی"
|
"دربارهی ما"
|
"امکانات وبسايت"
|
||
| تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا کتاب حسابداری تسعیر ارز |
©۱۴۰۳: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروملرن محفوظ میباشد. تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۴۰۳ MyBB Group. طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI |
زمان کنونی: ۱۸ شهریور ۱۴۰۳، ۰۷:۵۱ ب.ظ |
