[حسین]

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه حداقل مزد سال 1394 مشمولان قانون کار از سوی دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرای ابلاغ شد.

بر پایه این گزارش همچنین دستور العمل نحوه اجرای مصوبه مورخ 1393/12/24 شورای عالی کار در مورد کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشند و دستور العمل نحوه اجرای مصوبه مورخ 1393/12/24 شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت نیز از سوی مدیر کل روابط کار و جبران خدمت به استانهای سراسر کشور ابلاغ شد.

براي دريافت متن كامل بخشنامه حداقل مزد 1394 اينجا كليك كنيد

منبع: وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي

[alipesaraklu]

سلام دوستان


1) آیا پرداخت حق مسکن و حق بن برای پرسنل مجرد هم اجباری است؟
2) نحوه استفاده از جدول طبقه بندی مشاغل چگونه است؟

با تشکر

[Masoud_MI]

سلام جناب آقای پسرکلو عزیز

1) آیا پرداخت حق مسکن و حق بن برای پرسنل مجرد هم اجباری است؟

بله، قانوناً به ایشان هم تعلق می گیرد. تنها تفاوت حقوق افراد مجرد و متأهل، حق اولاد می باشد. البته برخی شرکت ها برای افراد متأهل نیز صرفنظر از داشتن فرزند، مبلغی بیشتر بعنوان حق عائله مندی در نظر می گیرند.

2) نحوه استفاده از جدول طبقه بندی مشاغل چگونه است؟

این جدول که در گروه بیست گانه ارائه می شود، تعیین کننده حقوق روزانه و پایه سنوات افراد می باشد که مبلغ تعیین شده موارد مذکور در بخشنامه حداقل مزد هر سال، بعنوان مبنای (بیس) گروه یک می باشد و مابقی گروه ها بر اساس درصدی تعیین شده از قبل اضافه می شود. البته در بخشنامه موضوع این تاپیک، درباره افزایش مزد شغل این گروه ها نسبت به سال قبل؛ در دستورالعمل مربوط (که پیوست بخشنامه است) توضیح داده شده است.

با احترام...