۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۰:۳۶ ق.ظ
سلام
می خواستم بدونم اگر یه کارمندی از شرکت بره ترک کارش رو چطور باید اعلام کنیم؟
ممنون
می خواستم بدونم اگر یه کارمندی از شرکت بره ترک کارش رو چطور باید اعلام کنیم؟
ممنون
اطلاعات بيشتر تبليغات
| |
 |
|
تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم لرن
حسابداری، حسابرسی، قوانين و مقررات بيمه، دارایی و اداره كار، نرم افزار حسابداری و اكسل
ارائه بروزترین اخبار، قوانین، مقررات و بخشنامه های مرتبط با حسابداری، حسابرسی، بیمه، مالیات و اداره کار
آموزش و ارائه نکات کلیدی و کاربردی حرفه حسابداری و حسابرسی بصورت گفتگوی تخصصی با همکاران حرفه ای
بدون پرداخت هیچگونه هزینه، سوالات و مشکلات خود را با همکاران خود در میان بگذارید
بهترین مکان برای دستیابی سریع و رایگان به پاسخ مشکلات شما
|
پرسش: نحوه اعلام ترک کار کارکنان به اداره تأمین اجتماعی
|
۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۰:۵۰ ق.ظ
سلام دوست گرامي
در صورت ترک کار شخص بيمه شده، کارفرما موظف است ظرف یک هفته تاریخ ترک کار بیمه شده را کتباً به سازمان تأمين اجتماعي اعلام و هنگام تنظیم و ارسال ليست حقوق، با ذکر تاریخ ترک کار در فيلد ترك كار مربوط به وي (در قسمت ریز عملكرد)، وضعيت ايشان را نشان دهد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " 
۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۰۴ ق.ظ
اما در مورد تأمین اجتماعی وقتی حضورا مراجعه کردم گفتند فقط در نرم افزار اعلام کنم اما من نگرانم که مشمول جریمه بشیم، این نامه رو دقیقا به کدام قسمت بنویسم و چه متنی باید داشته باشه؟
۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۲۴ ق.ظ
پاسخ بنده بر اساس ماده 4 "آئین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان (مصوب 1354/12/19) موضوع ماده 39" سازمان تأمين اجتماعي مي باشد.
البته در حال حاضر كه ارسال ليست از طريق اينترنت صورت مي‌پذيرد، موردي هم بوده كه تاريخ ترك كار فقط از طريق ثبت تاريخ ترك‌كار در نرم افزار صورت گرفته و مشكلي هم پيش نيامده است. اما هميشه كار از محكم كاري عيب نمي كند! متن نامه فرمت خاصي ندارد و خطاب به شعبه سازمان تأمين اجتماعي مربوطه صادر شود كافيست و نيازي نيست به قسمت خاصي ارسال شود، چرا كه وقتي نامه به شعبه شما ارسال مي شود، توسط دبيرخانه به قسمت مربوطه ارجاع مي گردد. فقط در متن نامه قيد كنيد كه حقوق و مزاياي خود را تا چه تاريخي دريافت كرده است و تاريخ ترك كار وي و درصورت آگاهي خود دليل ترك كار ايشان را نيز در نامه مشخص نمائيد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " سپاس شده توسط:
|
|
|
کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان
|
"تبلیغات متنی"
|
"درباره‌ی ما"
|
"امکانات وبسايت"
|
||
| تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا کتاب حسابداری تسعیر ارز |
©۱۴۰۳: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم‌لرن محفوظ می‌باشد. تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۴۰۳ MyBB Group. طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI |