149
ارسالها:
60
موضوعها:
دى ۱۳۹۳
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداری
سپاس دادهشده: 1013
سپاس گرفتهشده: 246 بار در 84 ارسال
سلام و خداقوت
اگر نیروی کاری به اداره کار شکایت کند که کارفرما ایشان را اخراج کرده و کارفرما شکایت ایشان را نادرست بداند و درخواست برگشت به کار ایشان را داشته باشد،آیا می تواند رویه ی کاری و سمت ایشان را تغییر دهد(به طور مثال از واحد پشتیبانی به سمت منشی)؟
اراده کنید که همیشه به وجود آورنده ی تحولات باشید، نه قربانی تغییرات
از برداشتن یک گام بلند نترسید،گاهی از یک فاصله یک چاله و یا یک مانع، با دو گام کوتاه نمی توان عبور کرد
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
سلام سركار خانم هدي گرامي
آيا منظور شما اين است كه كارفرما بعد از دريافت دستور عودت به كار نيرو توسط اداره كار؛ سمت ايشان را پايين بياورد؟
كارفرما ميتواند رده شغلي را تغییر دهد ولي در همان سطح قبلي، مثلاً اگر واحد قبلي رئیس بوده در واحد جديد نيز رئيس قرار داده شود، ضمناً اين تغيير بايد بدون کاهش سطح حقوق و امکانات باشد؛ درغير اينصورت كارگر ميتواند مجدداً شكايت كند.
بنابراين درصورتي كه کارمند باشند، كارفرما میتواند ايشان را جابجا كند، چراكه قانون به رده اشاره دارد ولی به تخصص خير. معمولاً در اين موارد اگر شكايتي انجام شود در هيئت حل اختلاف نتيجه تعيين ميشود اما به نظر نميتوان موردي كه اشاره داشتيد را انجام دهد چون يك رده و تخصص نیستند.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
149
ارسالها:
60
موضوعها:
دى ۱۳۹۳
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداری
سپاس دادهشده: 1013
سپاس گرفتهشده: 246 بار در 84 ارسال
با سپاس
به مرحله ی دستور اداره کار نرسیده و نیروی کار شخصا شکایتش را پس گرفته و خواسته که به کار برگردد و بعد از صحبت با کارفرما در خصوص برگشت،کارفرما(بنا به دلایلی) گفته فقط در صورت قبول تغییر شغل، با بازگشت ایشان به کار موافقت می کند
اراده کنید که همیشه به وجود آورنده ی تحولات باشید، نه قربانی تغییرات
از برداشتن یک گام بلند نترسید،گاهی از یک فاصله یک چاله و یا یک مانع، با دو گام کوتاه نمی توان عبور کرد
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
خواهش ميكنم دوست گرامي
بنابراين ايشان دو راه دارند، يا اينكه اين درخواست نامعقول كارفرما را بپذيرند و به كار با شرايط جديد مشغول شوند؛ يا اينكه درصورت داشتن قرارداد، بابت اخراج به اداره كار شكايت كنند.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
اطلاعات بيشتر
