اطلاعات بيشتر
۰۳ شهریور ۱۳۹۴، ۰۱:۴۲ ب.ظ
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه ای اعلام کرد:
نظر به اینکه در خصوص نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان در صورت اشتغال مجدد بازنشستگان سوالات و ابهاماتی مطرح شده و موضوع از سوی دیوان عدالت اداری نیز مورد پی گیری قرار گرفته است لذا با توجه به ماده 9 قانون ساختار جامع رفاه و تأمین اجتماعی که مقرر میدارد "ارائه تعهدات بیمه ای صندوقها در قبال افراد عضو تحت پوشش بر اساس قاعده عدالت و تناسب میزان مشارکت و سنوات و میزان پرداخت حقبیمه و با تنظیم ورودیها و خروجیهای طبق محاسبات بیمه ای صورت میپذیرد" لازم است مقررات جاری به متقاضیان جدید بازنشستگی، افرادی که قبلاً بازنشسته شده اند و نیز کارفرمایانی که این قبیل افراد را بکار گمارده اند اطلاعرسانی شود .
به آگاهی میرساند طبق بند 15 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی "بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون"، بنابراین تعریف مذکور در مورد بازنشستگانی که مطابق شرایط و مفاد قانون کار اشتغال بکار پیدا کنند مصداق نخواهد داشت.
اشتغال بکار پس از بازنشستگی و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال منع قانونی ندارد لیکن می بایست مراتب به اطلاع شعبه مربوطه رسیده تا از پرداخت مستمری در این ایام خودداری گردد.
بدیهی است پس از خاتمه اشتغال، مستمری این قبیل افراد با احتساب سوابق ایجاد شده پس از بازنشستگی عبارت خواهد بود از مجموع مستمری ماهانه به نسبت ایام اشتغال بکار مجدد (که بعد از بازنشستگی انجام گرفته) با مستمری قبلی که افزایشهای سالانه ماده 96 قانون هم در مورد آن اجرا گردیده است.
منبع: تازه هاي حسابداري
نظر به اینکه در خصوص نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان در صورت اشتغال مجدد بازنشستگان سوالات و ابهاماتی مطرح شده و موضوع از سوی دیوان عدالت اداری نیز مورد پی گیری قرار گرفته است لذا با توجه به ماده 9 قانون ساختار جامع رفاه و تأمین اجتماعی که مقرر میدارد "ارائه تعهدات بیمه ای صندوقها در قبال افراد عضو تحت پوشش بر اساس قاعده عدالت و تناسب میزان مشارکت و سنوات و میزان پرداخت حقبیمه و با تنظیم ورودیها و خروجیهای طبق محاسبات بیمه ای صورت میپذیرد" لازم است مقررات جاری به متقاضیان جدید بازنشستگی، افرادی که قبلاً بازنشسته شده اند و نیز کارفرمایانی که این قبیل افراد را بکار گمارده اند اطلاعرسانی شود .
به آگاهی میرساند طبق بند 15 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی "بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون"، بنابراین تعریف مذکور در مورد بازنشستگانی که مطابق شرایط و مفاد قانون کار اشتغال بکار پیدا کنند مصداق نخواهد داشت.
اشتغال بکار پس از بازنشستگی و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال منع قانونی ندارد لیکن می بایست مراتب به اطلاع شعبه مربوطه رسیده تا از پرداخت مستمری در این ایام خودداری گردد.
بدیهی است پس از خاتمه اشتغال، مستمری این قبیل افراد با احتساب سوابق ایجاد شده پس از بازنشستگی عبارت خواهد بود از مجموع مستمری ماهانه به نسبت ایام اشتغال بکار مجدد (که بعد از بازنشستگی انجام گرفته) با مستمری قبلی که افزایشهای سالانه ماده 96 قانون هم در مورد آن اجرا گردیده است.
منبع: تازه هاي حسابداري
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "