[tabanbam]

با سلام خدمت دوستان و اساتید بزرگوار

میزان مرخصی استحقاقی به چه صورتی محاسبه می‌شود؟

26 روز کاری (یک ماه منهای چهار جمعه) یا 24 روز کاری (یک ماه منهای چهار جمعه و چهار پنجشنبه‌ی نیمه وقت) یا 220 ساعت (یک ماه کارکرد موظفی)؟

[tabanbam]

آیا این پاسخ، مورد تایید است؟

39- در برخی مواقع به جهت سهولت کار بهتر است مرخصی سالانه کارگران به ساعت تعیین شود تا به عنوان مثال بتوان مرخصی های ساعتی و یا مرخصی کارگرانی را که از تعطیل توافقی هفتگی استفاده می‌کنند سریع‌تر و دقیق‌تر محاسبه نمود. آیا می‌توان مرخصی را به ساعت تبدیل کرد؟

از آنجا که میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران به موجب ماده 64 قانون کار بدون احتساب جمعه و تعطیلات رسمی معادل 26 روز کاری تعیین گردیده و از طرفی با توجه به 44 ساعت کار هفتگی و تعطیل روز جمعه (بدون توجه به توافق هائی که ممکن است کارگر و کارفرما در زمینه تنظیم ساعت کار نموده باشند) هر روز کار معادل 7 ساعت و 20 دقیقه می‌باشد (مگر آنکه طرفین با ساعات کار کمتری توافق کرده باشند) لذا هر کارگر (تمام وقت و با ساعت کار قانونی) در ازاء یکسال کار معادل 26 روز کاری که هر روز آن معادل 7 ساعت و 20 دقیقه محاسبه می‌شود (جمعاً 190 ساعت و 40 دقیقه) حق استفاده از مرخصی استحقاقی را خواهد داشت.

[Masoud_MI]

سلام و عرض ادب خدمت شما

بلهُ پاسخ ارائه شده توسط سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و کاملاً صحيح مي‌باشد.

با احترام..