اطلاعات بيشتر
۰۱ اسفند ۱۳۹۴، ۰۹:۲۹ ق.ظ
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور منطقه‌ای شدن دستمزد را موجب تبعیض و هرج و مرج مزدی دانست و گفت: نمایندگان کارگران و کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار توجه کنند که دستمزد فعلی کارگران با خط فقر اختلاف بسیاری دارد.
فتح الله بیات با اشاره به برگزاری جلسات بررسی دستمزد، اظهار کرد: نمایندگان کارگران در جلسات دستمزد بر تامین هزینه‌های معیشت کارگران و تبصره دو ماده ۴۱ قانون کار تأکید دارند و در همان جلسه اول سبد هزینه معیشت خانوارهای کارگری را ارائه کردند ولی کارفرمایان آمادگی نداشتند و با وجود برگزاری چند جلسه دیگر به اسم بررسی بیشتر فهرست خود را ارائه نکردند.
برابر قانون حداقل تعداد اعضای خانوار کارگری ۳٫۵ و حداکثر ۴ نفر است و اگر ملاک را ۳٫۵ نفر در نظر بگیریم باز هم بین دستمزد تا خط فقر فاصله قابل توجهی است. هم اکنون شانس و اقبال به کارفرمایان رو کرده و با برداشته شدن تحریم‌ها و فشارهای خارجی اگر رونق به تولید و صنعت کشور بازگردد کارفرمایان دیگر نمی‌توانند از مشکلات بنالند.
در چند سال اخیر با وضع تحریم‌ها علیه کشورمان بازار کار و بنگاههای تولیدی تحت تاثیر قرار گرفتند و وضع تولید و صادرات کشور به مشکل دچار شد به همین دلیل حقوق و دستمزدها از نرخ واقعی فاصله گرفت. امروز کودکان کار حاصل خانواده‌هایی هستند که امکان تأمین نیازهای آموزشی فرزندان خود را ندارند چرا که در هزینه‌های اولیه خوراک و بهداشت و درمان خود مانده‌اند.
نمی‌توانیم برای هر شهر یک نرخ دستمزد تعیین کنیم چون وقتی حداقل مزد را تعیین می‌کنیم در واقع برای کارگران کل کشور تصمیم‌گیری می‌کنیم و اگر بخواهیم مزد را منطقه ای کنیم، باید بین ۳۱ استان کشور تقسیم بندی و بر اساس آن برای هر استان یک نرخ مزد را تعیین کنیم.
منطقه‌ای کردن دستمزد منجر به هرج و مرج مزدی خواهد شد، در بحث دستمزد باید یکپارچگی و هماهنگی در تمام سطوح مزدی وجود داشته باشد و از هرج و مرج و بی نظمی مزدی جلوگیری شود تا تبعیض به وجود نیاید.
آیا کارفرمایان تضمین می‌کنند که با منطقه‌ای کردن دستمزدها، نیروهای کار از شهرها به کلان شهرها سرازی نشوند؟ اگر به کارگری که در تهران زندگی می کند ۵ تا ۱۰ درصد بیشتر حقوق بدهیم انگیزه مهاجرت به کلان شهرها را افزایش داده‌ایم. طرح پیشنهاداتی همچون مزد منطقه‌ای یا اعلام کاهش تعداد اعضای خانوار در جلسات دستمزد بیشتر گمراه کننده است و ذهن‌ها را درگیر مسایل دیگری می‌کند.
منبع: تازه‌هاي حسابداري
فتح الله بیات با اشاره به برگزاری جلسات بررسی دستمزد، اظهار کرد: نمایندگان کارگران در جلسات دستمزد بر تامین هزینه‌های معیشت کارگران و تبصره دو ماده ۴۱ قانون کار تأکید دارند و در همان جلسه اول سبد هزینه معیشت خانوارهای کارگری را ارائه کردند ولی کارفرمایان آمادگی نداشتند و با وجود برگزاری چند جلسه دیگر به اسم بررسی بیشتر فهرست خود را ارائه نکردند.
برابر قانون حداقل تعداد اعضای خانوار کارگری ۳٫۵ و حداکثر ۴ نفر است و اگر ملاک را ۳٫۵ نفر در نظر بگیریم باز هم بین دستمزد تا خط فقر فاصله قابل توجهی است. هم اکنون شانس و اقبال به کارفرمایان رو کرده و با برداشته شدن تحریم‌ها و فشارهای خارجی اگر رونق به تولید و صنعت کشور بازگردد کارفرمایان دیگر نمی‌توانند از مشکلات بنالند.
در چند سال اخیر با وضع تحریم‌ها علیه کشورمان بازار کار و بنگاههای تولیدی تحت تاثیر قرار گرفتند و وضع تولید و صادرات کشور به مشکل دچار شد به همین دلیل حقوق و دستمزدها از نرخ واقعی فاصله گرفت. امروز کودکان کار حاصل خانواده‌هایی هستند که امکان تأمین نیازهای آموزشی فرزندان خود را ندارند چرا که در هزینه‌های اولیه خوراک و بهداشت و درمان خود مانده‌اند.
نمی‌توانیم برای هر شهر یک نرخ دستمزد تعیین کنیم چون وقتی حداقل مزد را تعیین می‌کنیم در واقع برای کارگران کل کشور تصمیم‌گیری می‌کنیم و اگر بخواهیم مزد را منطقه ای کنیم، باید بین ۳۱ استان کشور تقسیم بندی و بر اساس آن برای هر استان یک نرخ مزد را تعیین کنیم.
منطقه‌ای کردن دستمزد منجر به هرج و مرج مزدی خواهد شد، در بحث دستمزد باید یکپارچگی و هماهنگی در تمام سطوح مزدی وجود داشته باشد و از هرج و مرج و بی نظمی مزدی جلوگیری شود تا تبعیض به وجود نیاید.
آیا کارفرمایان تضمین می‌کنند که با منطقه‌ای کردن دستمزدها، نیروهای کار از شهرها به کلان شهرها سرازی نشوند؟ اگر به کارگری که در تهران زندگی می کند ۵ تا ۱۰ درصد بیشتر حقوق بدهیم انگیزه مهاجرت به کلان شهرها را افزایش داده‌ایم. طرح پیشنهاداتی همچون مزد منطقه‌ای یا اعلام کاهش تعداد اعضای خانوار در جلسات دستمزد بیشتر گمراه کننده است و ذهن‌ها را درگیر مسایل دیگری می‌کند.
منبع: تازه‌هاي حسابداري
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "