اطلاعات بيشتر
۲۵ اسفند ۱۳۹۴، ۱۰:۰۶ ق.ظ
با تصمیم شورای عالی کار پرداخت بن نقدی کارگران در سال ۹۵ نیز بدون افزایش نسبت به سال جاری ماهیانه ۱۱۰ هزار تومان است و در مجموع ۱.۳ میلیون تومان بابت ۱۲ ماه کارکرد قابل پرداخت خواهد بود.
شورای عالی کار چهارشنبه هفته گذشته پس از تصویب افزایش حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار از ۷۱۲ هزارتومان به ۸۱۲ هزارتومان در ماه، میزان بن نقدی کارگران را بدون تغییر نسبت به امسال، ماهیانه ۱۱۰ هزار تومان تعیین کرد. بنابراین کارفرمایان باید طبق روال سال جاری و در پایان هر ماه، مبلغ بن نقدی را در قالب حقوق و مزایای مشمولان قانون کار منظور و پرداخت کنند.
بر اساس مصوبه اسفندماه ۹۴ شورای عالی کار، حق بن نقدی کارگران در سال آینده نیز افزایشی نخواهد داشت و مبلغ ۱۱۰ هزار تومان فعلی ثابت خواهد ماند؛ این در حالی است که نمایندگان کارگری خواستار افزایش مجموع دریافتی نیروی کار در سال آینده به میزان حدود ۴۰۰ هزار تومان بودند.
با این وجود، طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش حقوق‌ها در سال آینده تنها ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود که این رقم برای گروه‌های با حداقل دستمزد بالاتر، بیشتر خواهد بود. به عنوان نمونه فردی که حداقل دستمزد ماهیانه‌اش یک میلیون تومان باشد، در سال آینده ۱۴۰ هزار تومان به حداقل دستمزد وی معادل ۱۴ درصد، افزوده می‌شود.
گفته می‌شود کارفرمایان در اعتراض به آنچه که دریافت حق بیمه توسط سازمان تأمین اجتماعی از بن نقدی کارگران نامیده می‌شود، با هرگونه افزایش حق بن نقدی در سال ۹۵ مخالفت کرده‌اند که البته این مخالفت همراهی دولت را نیز داشته است. انتظار می‌رفت حق بن نقدی کارگران در سال آینده دستکم به ۱۴۰ هزار تومان در ماه افزایش یابد.
در عین حال، برخی گروه‌های کارگری معتقدند نمایندگان کارگران حاضر در نشست شورای عالی کار چانه‌زنی مؤثری برای افزایش دریافتی کارگران در سال ۹۵ از محل مزایای جانبی شغل نداشته‌اند؛ از اینرو دولت و کارفرمایان خصوصی توانسته‌اند جلوی افزایش حقوق‌ها در این بخش را به بهانه شرایط نامناسب اقتصادی و درک اوضاع فعلی و … بگیرند.
منبع: تازه‌هاي حسابداري
شورای عالی کار چهارشنبه هفته گذشته پس از تصویب افزایش حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار از ۷۱۲ هزارتومان به ۸۱۲ هزارتومان در ماه، میزان بن نقدی کارگران را بدون تغییر نسبت به امسال، ماهیانه ۱۱۰ هزار تومان تعیین کرد. بنابراین کارفرمایان باید طبق روال سال جاری و در پایان هر ماه، مبلغ بن نقدی را در قالب حقوق و مزایای مشمولان قانون کار منظور و پرداخت کنند.
بر اساس مصوبه اسفندماه ۹۴ شورای عالی کار، حق بن نقدی کارگران در سال آینده نیز افزایشی نخواهد داشت و مبلغ ۱۱۰ هزار تومان فعلی ثابت خواهد ماند؛ این در حالی است که نمایندگان کارگری خواستار افزایش مجموع دریافتی نیروی کار در سال آینده به میزان حدود ۴۰۰ هزار تومان بودند.
با این وجود، طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش حقوق‌ها در سال آینده تنها ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود که این رقم برای گروه‌های با حداقل دستمزد بالاتر، بیشتر خواهد بود. به عنوان نمونه فردی که حداقل دستمزد ماهیانه‌اش یک میلیون تومان باشد، در سال آینده ۱۴۰ هزار تومان به حداقل دستمزد وی معادل ۱۴ درصد، افزوده می‌شود.
گفته می‌شود کارفرمایان در اعتراض به آنچه که دریافت حق بیمه توسط سازمان تأمین اجتماعی از بن نقدی کارگران نامیده می‌شود، با هرگونه افزایش حق بن نقدی در سال ۹۵ مخالفت کرده‌اند که البته این مخالفت همراهی دولت را نیز داشته است. انتظار می‌رفت حق بن نقدی کارگران در سال آینده دستکم به ۱۴۰ هزار تومان در ماه افزایش یابد.
در عین حال، برخی گروه‌های کارگری معتقدند نمایندگان کارگران حاضر در نشست شورای عالی کار چانه‌زنی مؤثری برای افزایش دریافتی کارگران در سال ۹۵ از محل مزایای جانبی شغل نداشته‌اند؛ از اینرو دولت و کارفرمایان خصوصی توانسته‌اند جلوی افزایش حقوق‌ها در این بخش را به بهانه شرایط نامناسب اقتصادی و درک اوضاع فعلی و … بگیرند.
منبع: تازه‌هاي حسابداري
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
