[Masoud_MI]

بسمه تعالی
اطلاعیه مهم

قابل توجه مؤسسات حسابرسی و حسابداران رسمی شاغل‌انفرادی
نرخ مبنای تعیین حق‌الزحمه ارائه خدمات حسابرسی در سال 1395

1- به موجب مفاد مواد 4 و 5 آئین‌نامه تعیین حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی جامعه حسابداران رسمی ایران (لازم‌الاجرا از تاریخ 20-10-1394)، حداقل نرخ مبنای محاسبه حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی برحسب رتبه‌های شغلی حسابرسان، برای سال 1395 به شرح جدول زیر اعلام می‌گردد:

2- رعایت حداقل نرخ‌های پایه حق‌الزحمه ساعتی رتبه‌های حرفه‌ای، در محاسبات حق‌الزحمه پیشنهادی خدمات حسابرسی ضروری است و اعمال مبالغ بیشتر از نرخ‌های فوق، حسب توافق طرفین مجاز است.

3-  هزینه‌های سربار مستقیم و سایر هزینه‌های قابل تخصیص به هر کار حسابرسی، معادل حداقل 20 درصد حق‌الزحمه کل ساعت کار مستقیم حسابرسی، تعیین می‌شود.

4- برای هر کار حسابرسی باید فرم برآورد بودجه ساعتی انجام آن (به تفکیک سرفصل حسابها و عناوین مورد رسیدگی و رتبه‌های شغلی مسئول رسیدگی)، همراه با مستندات برآورد بودجه تهیه و تنظیم شود.

5- ترکیب رتبه‌های شغلی کارکنان حرفه‌ای مأمور در هر کار حسابرسی، باید با رعایت ضوابط و مقررات تعیین شده در آئین‌نامه جدید سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای (لازم‌الاجرا از تاریخ 1-1-1395)، تعیین گردد.

6- حق‌الزحمه خدمات حسابرسی، شامل حق‌الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مأمور در هر کار حسابرسی طبق بودجه ساعتی برآورد شده و هزینه‌های سربار قابل تخصیص هر کار می‌باشد.

7- عدم رعایت ضوابط این آئین‌نامه، بر امتیاز پرسشنامه‌های آئین‌نامه نظارت حرفه‌ای (موضوع ماده 31 اساسنامه) مؤثر بوده و در طبقه‌بندی حسابداران رسمی شاغل و مؤسسات حسابرسی لحاظ خواهد شد. به علاوه عدم رعایت ضوابط این آئین‌نامه و نیز آئین‌نامه جدید سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای بند 5 فوق، مشمول تنبیهات انضباطی ردیف‌های 76 و 77 جدول تخلفات و تنبیه‌های انضباطی موضوع ماده 19 آئین‌نامه اجرایی هیئت‌های انتظامی موضوع ماده 41 اساسنامه خواهد شد.

منبع: جامعه حسابداران رسمی ایران

[sepideh]

نرخ مبنای تعیین حق‌الزحمه ارائه خدمات حسابرسی در سال ۱۳۹۵

1-به موجب مفاد مواد ۴ و ۵ آئین‌نامه تعیین حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی جامعه حسابداران رسمی ایران (لازم‌الاجرا از تاریخ ۲۰/۱۰/۱۳۹۴)، حداقل نرخ مبنای محاسبه حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی برحسب رتبه‌های شغلی حسابرسان، برای سال ۱۳۹۵ به شرح جدول زیر اعلام می‌گردد:

۲- رعایت حداقل نرخ‌های پایه حق‌الزحمه ساعتی رتبه‌های حرفه‌ای، در محاسبات حق‌الزحمه پیشنهادی خدمات حسابرسی ضروری است و اعمال مبالغ بیشتر از نرخ‌های فوق، حسب توافق طرفین مجاز است.

۳-  هزینه‌های سربار مستقیم و سایر هزینه‌های قابل تخصیص به هر کار حسابرسی، معادل حداقل ۲۰ درصد حق‌الزحمه کل ساعت کار مستقیم حسابرسی، تعیین می‌شود.

۴- برای هر کار حسابرسی باید فرم برآورد بودجه ساعتی انجام آن (به تفکیک سرفصل حسابها و عناوین مورد رسیدگی و رتبه‌های شغلی مسئول رسیدگی)، همراه با مستندات برآورد بودجه تهیه و تنظیم شود.

۵- ترکیب رتبه‌های شغلی کارکنان حرفه‌ای مأمور در هر کار حسابرسی، باید با رعایت ضوابط و مقررات تعیین شده در آئین‌نامه جدید سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای (لازم‌الاجرا از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۵)، تعیین گردد.

۶- حق‌الزحمه خدمات حسابرسی، شامل حق‌الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مأمور در هر کار حسابرسی طبق بودجه ساعتی برآورد شده و هزینه‌های سربار قابل تخصیص هر کار می‌باشد.

۷- عدم رعایت ضوابط این آئین‌نامه، بر امتیاز پرسشنامه‌های آئین‌نامه نظارت حرفه‌ای (موضوع ماده ۳۱ اساسنامه) مؤثر بوده و در طبقه‌بندی حسابداران رسمی شاغل و مؤسسات حسابرسی لحاظ خواهد شد. به علاوه عدم رعایت ضوابط این آئین‌نامه و نیز آئین‌نامه جدید سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای بند ۵ فوق، مشمول تنبیهات انضباطی ردیف‌های ۷۶ و ۷۷ جدول تخلفات و تنبیه‌های انضباطی موضوع ماده ۱۹ آئین‌نامه اجرایی هیئت‌های انتظامی موضوع ماده ۴۱ اساسنامه خواهد شد.

منبع :آخرین اخبار حسابداری و حسابرسی/جامعه حسابداران رسمی