[naserrezai94]

سلام خدمت دوستان
شرکتی فعالیت مشاوره ایی داشته و تعدادی پرسنل ثابت با حقوق و کسر حق بیمه در حال فعالیت هستن و در طول سال جز پرسنل ثابت بوده اند در مقابلش شرکت برای گسترش کار تعدادی افراد را بصورت پروژه ایی(دو ماهه سه ماهه)بستگی به حجم کار،کار می دهد سوال این بنده این است
1-ایا براساس پروزه که به افراد می دهند مبالغ دریافتی افراد بصورت چک بوده و مبالغ بالاتر از سقف معافیت بوده مثلا30،000،000ریال ایا شامل مالیات حقوق می شود یا خیر؟
2- ایا بستن قرارداد الزامی بوده؟
3-ایا در داخل اسناد باید قرارداد گذاشته شود؟
4-بخشنامه یا قانون در مورد رابطه کارگر با کارفرما و یا این موضوع در اختیار دارید اطلاع بدهید کمال تشکر را دارم

[Masoud_MI]

سلام جناب آقاي رضائي عزيز

1-ایا براساس پروزه که به افراد می دهند مبالغ دریافتی افراد بصورت چک بوده و مبالغ بالاتر از سقف معافیت بوده مثلا30،000،000ریال ایا شامل مالیات حقوق می شود یا خیر؟

كليه اين افراد شامل ماليات حقوق مي‌شوند. حالا اگر در ليست حقوق بياوريد كه مانند سايرين وليكن درصورتي كه قرارداد مشاوره ببنديد از ابتداي امسال 10% ماليات حقوق بايستي از ايشان كسر و به دارايي پرداخت نمائيد.

2- ایا بستن قرارداد الزامی بوده؟

بستن قرارداد هم به نفع كارفرما و هم كارگر مي‌باشد.

3-ایا در داخل اسناد باید قرارداد گذاشته شود؟

نيازي به انجام اين كار نيست و قراردادها مي‌بايست در يك زونكن جداگانه نگهداري شوند.

4-بخشنامه یا قانون در مورد رابطه کارگر با کارفرما و یا این موضوع در اختیار دارید اطلاع بدهید کمال تشکر را دارم

لطفاً بفرمائيد بخشنامه در خصوص چه موردي از اين بابت نياز داريد؟ قانون كار، ماليات، ...


با احترام...