Redirect اطلاعات بيشترads تبليغات
تبليغات


تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم لرن

امتیاز موضوع:
  • 0 رای - 0 میانگین
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
پرسش: محاسبات حقوق و دستمزد
#1
سلام 

اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 220 ساعت / حقوق پایه


این فرمول واسه اضافه کاری است ولی منظور از 140% چیست؟ 140% حقوق پایه؟
مثلا برای شخصی با پایه حقوق 556,842 و سنوات 10,000 نرم افزار در آورده:

جمعه کاری برای 1 روز = 227,252
حق ماموریت برای 1 روز = 566,842
حق ماموریت برای 6 روز = 3,401,052
اضافه کاری برای 1 ساعت = 76,371

حق ماموریت رو همون پایه حقوق بدست آورده!

اگه لطف کنید با این پایه حقوقی که گفتم یه محاسبه کنید و فرمول هاشو بگید برای جمعه کاری و حق ماموریت و اضافه کاری ممنون میشم ....
پاسخ
سپاس شده توسط: ATEFE
#2
با سلام
جمعه کاری 40 درصد حقوق پایه هست. حق ماموریت بستگی به صورتجلسه هیئت مدیره داره ولی میگن می تونه یه روز کاری حداکثر باشه. اضافه کاری هم به ازائ هر ساعت 40 درصد اضافه می گیره.
پس داریم:
جمعه کاری برای 1 روز = 779.579
حق ماموریت برای 1 روز = 566,842
حق ماموریت برای 6 روز = 3,401,052
اضافه کاری برای 1 ساعت = 108.216
پاسخ
سپاس شده توسط: Masoud_MI
#3
(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۲:۲۱ ق.ظ)mohssens2 نوشته: اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 220 ساعت / حقوق پایه

این فرمول واسه اضافه کاری است ولی منظور از 140% چیست؟ 140% حقوق پایه؟

سلام دوست عزيز

مطابق ماده 59 قانون كار، براي هر ساعت كار اضافه؛ 40% علاوه بر مزد به كارگر تعلق مي‌گيرد. حالا حقوق عادي كه همان 1 يا 100% و درصد اضافه‌كاري نيز 0.4 يا همان 40% مي‌باشد كه جمعاً معادل 1.4 يا همان 140% مي‌شود.


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۲:۲۱ ق.ظ)mohssens2 نوشته: مثلا برای شخصی با پایه حقوق 556,842 و سنوات 10,000 نرم افزار در آورده:

جمعه کاری برای 1 روز = 227,252
حق ماموریت برای 1 روز = 566,842
حق ماموریت برای 6 روز = 3,401,052
اضافه کاری برای 1 ساعت = 76,371

در موارد فوق جمعه‌كاري و اضافه‌كاري اشتباه محاسبه شده است.


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۲:۲۱ ق.ظ)mohssens2 نوشته: حق ماموریت رو همون پایه حقوق بدست آورده!

حق‌مأموريت مطابق ماده 46 قانون كار محاسبه مي‌گردد:

نقل قول:ماده 46 قانون كار - به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به مأموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند فوق‌العاده مأموریت تعلق می‌گیرد.‌ این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد. همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تأمین نماید.

‌تبصره - مأموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل 50 کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک‌شب در محل مأموریت توقف نماید.

وليكن مي‌تواند درصورت ضوابط شركت بيشتر از اين مبلغ نيز تعيين گردد ولي كمتر از آن خير.


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۲:۲۱ ق.ظ)mohssens2 نوشته: اگه لطف کنید با این پایه حقوقی که گفتم یه محاسبه کنید و فرمول هاشو بگید برای جمعه کاری و حق ماموریت و اضافه کاری ممنون میشم

جمعه‌كاري كه دقيقاً مانند اضافه‌كاري است و كاركرد در روز جمعه، از ساعت اول آن عيناً مانند اضافه‌كاري محاسبه مي‌گردد. فرمول اضافه‌كاري شما نيز صحيح بوده و همچنين حق مأموريت نيز كه ذكر گرديد.


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۴:۱۷ ق.ظ)صفر و یک نوشته: جمعه کاری 40 درصد حقوق پایه هست. حق ماموریت بستگی به صورتجلسه هیئت مدیره داره ولی میگن می تونه یه روز کاری حداکثر باشه. اضافه کاری هم به ازائ هر ساعت 40 درصد اضافه می گیره.
پس داریم:
جمعه کاری برای 1 روز = 779.579
حق ماموریت برای 1 روز = 566,842
حق ماموریت برای 6 روز = 3,401,052
اضافه کاری برای 1 ساعت = 108.216

سلام دوست گرامي

مبلغ جمعه كاري شما اشتباه محاسبه شده است (به دليل احتساب حقوق پايه 556,842)، همچنين در صورتي كه براي يك جمعه با كاركرد عادي (7 ساعت و 20 دقيقه) باشد رقم آن معادل 793,218 ريال خواهد شد. فرمول جمعه‌كاري نيز دقيقاً مانند اضافه‌كاري است و بستگي به ساعات كاركرد در روز جمعه دارد. ساير موارد نيز كاملاً صحيح مي‌باشد.


با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: حسین ، mohssens2 ، ATEFE
#4
سلام

با تشکر از توضیحات کامل و به جای شما
با پایه حقوق = 556,842

پس یعنی جمعه کاری میشه 140% پایه حقوق که برابر با 779,579
و اینکه ضریب جمعه کاری توی نرم افزار خورده 2/94 این به چه معنیست؟

و اگه حق ماموریت برای یک روز = 556,842 باشه مگه برای 3 روز 1670526 محاسبه نمیشه؟ یعنی 556,842*3؟ پس چطور نرم افزار عدد 1,700,526 رو در آورده؟

فقط شرمنده من اضافه کاری رو متوجه نشدم ، میشه فرمولش رو بزارید؟که چطور این عدد به دست اومده؟
همچنین ضریب محاسبه اضافه کاری 1/4 خورده توی نرم افزار

با تشکر
پاسخ
سپاس شده توسط:
#5
(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۸:۵۲ ق.ظ)Masoud_MI نوشته: سلام دوست گرامی

مبلغ جمعه كاری شما اشتباه محاسبه شده است (به دلیل احتساب حقوق پایه 556,842)، همچنین در صورتی كه برای یك جمعه با كاركرد عادی (7 ساعت و 20 دقیقه) باشد رقم آن معادل 793,218 ریال خواهد شد. فرمول جمعه‌كاری نیز دقیقاً مانند اضافه‌كاری است و بستگی به ساعات كاركرد در روز جمعه دارد. سایر موارد نیز كاملاً صحیح می‌باشد.


با احترام...

با سلام
ببینید مبلغ رو دوستمون دو نوع زدند. یکی 566.842 و یکی دیگر 556842 پس اگر فرض را بگیریم 556.842 باشد داریم این مبلغ در روز جمعه + 40% آن که می شود:
556,842 + 222,737= 779,579
566,842 + 226,737 = 793,579
پاسخ
سپاس شده توسط: Masoud_MI ، mohssens2
#6
(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۱۱:۲۰ ق.ظ)mohssens2 نوشته: سلام

با تشکر از توضیحات کامل و به جای شما
با پایه حقوق = 556,842

پس یعنی جمعه کاری میشه 140% پایه حقوق که برابر با 779,579
و اینکه ضریب جمعه کاری توی نرم افزار خورده 2/94 این به چه معنیست؟

و اگه حق ماموریت برای یک روز = 556,842 باشه مگه برای 3 روز 1670526 محاسبه نمیشه؟ یعنی 556,842*3؟ پس چطور نرم افزار عدد 1,700,526 رو در آورده؟

فقط شرمنده من اضافه کاری رو متوجه نشدم ، میشه فرمولش رو بزارید؟که چطور این عدد به دست اومده؟
همچنین ضریب محاسبه اضافه کاری 1/4 خورده توی نرم افزار

با تشکر

سلام
ببینید فرمول روزهای تعطیل برابر است با: حداقل حقوق روزانه + 40% حداقل حقوق پایه
اینکه ضریبش خورده 2,94 شاید طی صورتجلسه ای مبلغ کاری روزهای تعطیل را آن شرکت بیشتر در نظر گرفته اند.
در مورد حق ماموریت: عرض کردم خدمتتان که حداقلش 556.842 می باشد و علت اینکه نرم افزار 1.700.526 رو حساب کرده واسه سه روز یعنی اینکه یعنی حداقل ماموریت را 566.842 در نظر گرفته شده نه 556.842! پس در نرم افزارتون ببینید حداقل ماموریت رو چقدر ثبت کردند.
در مورد اضافه کاری: هر کارگر موظف است در روز 7 ساعت و 20 دقیقه مشغول به کار شود و اگر بیشتر باشد که این کار توافق بین کارگر و کارفرما می باشد.
حال در اینجا حداقل حقوق روزانه کارگر 556.842 است که ساعتی 75.933 ريال می باشد که برای اضافه کاری می شود 106.306 ريال . یعنی حداقل حقوق پایه ساعتی به علاوه 40% همان مبلغ برای هر ساعت اضافه کاری
موفق باشید.
پاسخ
سپاس شده توسط: Masoud_MI ، حسین ، mohssens2
#7
(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۷:۵۶ ب.ظ)صفر و یک نوشته: ببینید مبلغ رو دوستمون دو نوع زدند. یکی 566.842 و یکی دیگر 556842 پس اگر فرض را بگیریم 556.842 باشد داریم این مبلغ در روز جمعه + 40% آن که می شود:

با سلام مجدد خدمت جنابعالي

فرمايش جنابعالي كاملاً صحيح است. در واقع بنده نيز مي‌بايست محاسبات خود را بر اساس مبلغ پايه 556.842 ريال انجام مي‌دادم وليكن اينطور كه مشخص است در اين شركت و همينطور نرم‌افزار مورد استفاده‌شان؛ حقوق پايه را حداقل حقوق (556.842 ريال) بعلاوه پايه سنوات (10.000 ريال) در نظر گرفته اند (مانند چندين نرم‌افزار ديگري كه با آن كار كرده ام از جمله همكاران سيستم). به همين دليل بنده از مبلغ 566.842 ريال استفاده كردم.

همچنين طبق فرمايشات جنابعالي، شما در محاسبات اوليه خود حقوق پايه را 556.842 ريال درنظر گرفته ايد. بنابراين جمعه كاري را با حقوق 556.842 ريال وليكن اضافه كاري را با حقوق 566.842 ريال حساب كرديد؛ درصورتي كه بايد رويه يكسان در پيش بگيريد.


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۰۸:۰۵ ب.ظ)صفر و یک نوشته: در مورد حق ماموریت: عرض کردم خدمتتان که حداقلش 556.842 می باشد و علت اینکه نرم افزار 1.700.526 رو حساب کرده واسه سه روز یعنی اینکه یعنی حداقل ماموریت را 566.842 در نظر گرفته شده نه 556.842! پس در نرم افزارتون ببینید حداقل ماموریت رو چقدر ثبت کردند.

دليل اين موضوع نيز همين موردي است كه در فوق اشاره كردم.


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۱۱:۲۰ ق.ظ)mohssens2 نوشته: فقط شرمنده من اضافه کاری رو متوجه نشدم ، میشه فرمولش رو بزارید؟که چطور این عدد به دست اومده؟

پاسخ دوست عزيزمان نيز در مورد ساير سوالات شما كاملاً صحيح است.

اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 220 ساعت / حقوق پایه
108.216 = 1 * 1.4 يا 140% * 220 / (30 * 566.842)


(۳۰ فروردین ۱۳۹۵، ۱۱:۲۰ ق.ظ)mohssens2 نوشته: همچنین ضریب محاسبه اضافه کاری 1/4 خورده توی نرم افزار

در ارسال قبل خدمت شما توضيح داده شد. مطابق ماده 59 قانون كار، برای هر ساعت كار اضافه؛ 40% علاوه بر مزد به كارگر تعلق می‌گیرد. حالا حقوق عادی كه همان 1 یا 100% و درصد اضافه‌كاری نیز 0.4 یا همان 40% می‌باشد كه جمعاً معادل 1.4 یا همان 140% می‌شود.

1.4 = 0.4 + 1
140% = 40% + 100%


با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: alipesaraklu ، حسین ، mohssens2


پرش به انجمن:


کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان

"تبلیغات متنی"
"درباره‌ی ما"
"امکانات وبسايت"
تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا کتاب حسابداری تسعیر ارز
وبسایت فروم‌لرن در واپسین روزهای اسفند ۱۳۹۱ فعالیت خود را آغاز کرده و کلیه خدمات ارائه شده در این انجمن کاملاً رایگان می‌باشد. هدف ما کمک به پیشرفت حرفه حسابداری بوده و امیدواریم که بتوانیم با یاری خداوند متعال، همکاری اعضاء عزیز و سرمایه‌های گرانقدرمان؛ گام مؤثری جهت نیل به هدف خود برداریم.

©۱۴۰۰: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم‌لرن محفوظ می‌باشد.

تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir
قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۴۰۰ MyBB Group.
طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI

زمان کنونی: ۱۱ مرداد ۱۴۰۰، ۰۴:۳۳ ق.ظ