[b a r a n]

سلام
من داخل یه شرکت  چند سالی کار می کنم
الان هم مشکلات زیادی برای شرکت به وجود آمده...
برای همین شاید تعدیل نیرو انجام بدهند و بنده باید بروم به دنبال بیمه بیکاری
شرکت ما اصولا قرارداد نمی نویسه و وقتی یک نفر که از شرکت میرود برای این که به ایشون بیمه بیکاری تعلق بگیره یه قرار داد می نویسند
با این که حقوق دریافتی پایه یه کارمند در شرکت ما بیشتر از پایه حقوق وزارت کاره اما قرار دادی که می نویسند بر اساس پایه حقوق وزارت کار می نویسند چون حق بیمه ارسالی تا به حال بر اساس پایه حقوق وزارت کار می باشد
حالا سوال: آیا بنده این قرار داد رو امضا کنم غیر قانونی هست؟
چون در حالت طبیعی باید مالیات می دادم اما تا به حال ندادم...
ممنون میشم کمک کنید

[Masoud_MI]

سلام سركار خانم باران گرامي

ضمن عذرخواهي بابت تأخير در پاسخ؛

لازم به ذكر است كه اين كار شما علاوه بر غيرقانوني بودن، عملاً به ضرر خودتان است، همچنين درصورتي كه شركت با جنابعالي قراردادي را منعقد نكرده باشد، به منزله استخدام شما مي‌باشد. درصورتي كه بتوانيد ثابت كنيد كه شركت حقوقي بيشتر از حداقل اداره كار به شما پرداخت نموده است، مي‌توانيد از ايشان شكايت نموده تا علاوه بر پرداخت حق‌بيمه معوقه و جريمه آن، ملزم به راضي نمودن شما بابت تعديل (اخراج) شوند.

عواقب عدم پرداخت ماليات و همچنين كسر حق‌بيمه كمتر از شما، برعهده شركت است نه شخص جنابعالي؛ بنابراين جاي نگراني در اين خصوص وجود ندارد.

با احترام...