اطلاعات بيشتر
۱۶ آذر ۱۳۹۵، ۱۰:۰۸ ق.ظ
جریمه در تأمین‌اجتماعی به دو گونه است:
۱- جریمه عدم ارسال لیست، و ۲- جریمه تأخیر در پرداخت حق‌بیمه
الف) جریمه عدم ارسال لیست:
در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون خودداری نماید، بر اساس قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه تأخیر ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه خواهند بود.
در صورت عدم پرداخت حق‌بیمه،جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق‌بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌گردد. ضمناً جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می‌باشد. در خصوص بدهی‌های مطرح شده در هیأت‌های تشخیص مطالبات و تجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رأی قطعی می‌باشد.
ب) جریمه تأخیر در ارسال لیست
جریمه تأخیر لیست نیز به میزان ۱۰ درصد و در یک نوبت بر جمع کل حق‌بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌شود. این وضعیت زمانی روی می‌دهد که:
کارفرمایی که لیست ماه یا ماه‌هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود، جریمه ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی (حق‌بیمه + بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می‌گیرد. چنانچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تأخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد، جریمه ۱۰درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می‌گردد.
در کارگاه‌های پیمانکاری، بابت ماه‌هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق‌بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یکبار ۱۰ درصد جریمه تعلق می‌گیرد.
توجه: چنانچه کارفرما قبل از صدور اجرائیه، نسبت به پرداخت بدهی‌های معوقه اقدام نماید، از ۴۰ درصد بخشودگی جرایم برخودار می‌گردد.
مقررات مربوط به جریمه دیرکرد یا عدم ارسال لیست
سایت تأمین‌اجتماعی و مقررات مصوب مجلس شورای اسلامی که بصورت شفاف چرایم عدم ارسال لیست بیمه را به شرح زیرمشخص نموده است:
- مهلت قانونی جهت تحویل لیست و پرداخت حق‌بیمه هر ماه حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد است.
- برای کارفرمایان کارگاه‌های مشمول معافیت سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر، این مهلت تا آخرین روز دو ماه بعد خواهد بود. درصورت تأخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تأخیر یا عدم پرداخت حق‌بیمه مربوط به هرماه در مهلت تعیین شده، کارفرما برحسب قانون جرایم در هرمورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود.
- جریمه تأخیر ارسال لیست با توجه به میزان حق‌بیمه متعلقه و براساس قانون جرائم مصوب ٩-۵-٧٣ مجلس شورای اسلامی محاسبه و جریمه تأخیر تأدیه پرداخت حق‌بیمه، به میزان ٢% حق‌بیمه ماهیانه برای هر ماه تأخیر پرداخت و براساس قانون نوسازی صنایع مصوب ٢۶-۵-٨٢، محاسبه و مطالبه خواهد شد.
- اگر کارفرما به دلیل تأخیر در پرداخت حق‌بیمه یا عدم پرداخت آن (همچنین تأخیر یا عدم ارسال لیست) مشمول جریمه شود و اصل حق‌بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید، از پرداخت ٣٠% جریمه‌های مربوطه معاف خواهد بود.
- با صدور برگ لازم الاجرا، معافیت ٣٠% جریمه‌های متعلقه لغو و علاوه بر آن یک بیستم بدهی به عنوان نیم عشر اجرایی به کارگاه تعلق خواهد گرفت.
منبع: تازه‌هاي حسابداري
۱- جریمه عدم ارسال لیست، و ۲- جریمه تأخیر در پرداخت حق‌بیمه
الف) جریمه عدم ارسال لیست:
در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون خودداری نماید، بر اساس قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه تأخیر ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه خواهند بود.
در صورت عدم پرداخت حق‌بیمه،جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق‌بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌گردد. ضمناً جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می‌باشد. در خصوص بدهی‌های مطرح شده در هیأت‌های تشخیص مطالبات و تجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رأی قطعی می‌باشد.
ب) جریمه تأخیر در ارسال لیست
جریمه تأخیر لیست نیز به میزان ۱۰ درصد و در یک نوبت بر جمع کل حق‌بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌شود. این وضعیت زمانی روی می‌دهد که:
کارفرمایی که لیست ماه یا ماه‌هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود، جریمه ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی (حق‌بیمه + بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می‌گیرد. چنانچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تأخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد، جریمه ۱۰درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می‌گردد.
در کارگاه‌های پیمانکاری، بابت ماه‌هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق‌بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یکبار ۱۰ درصد جریمه تعلق می‌گیرد.
توجه: چنانچه کارفرما قبل از صدور اجرائیه، نسبت به پرداخت بدهی‌های معوقه اقدام نماید، از ۴۰ درصد بخشودگی جرایم برخودار می‌گردد.
مقررات مربوط به جریمه دیرکرد یا عدم ارسال لیست
سایت تأمین‌اجتماعی و مقررات مصوب مجلس شورای اسلامی که بصورت شفاف چرایم عدم ارسال لیست بیمه را به شرح زیرمشخص نموده است:
- مهلت قانونی جهت تحویل لیست و پرداخت حق‌بیمه هر ماه حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد است.
- برای کارفرمایان کارگاه‌های مشمول معافیت سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر، این مهلت تا آخرین روز دو ماه بعد خواهد بود. درصورت تأخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تأخیر یا عدم پرداخت حق‌بیمه مربوط به هرماه در مهلت تعیین شده، کارفرما برحسب قانون جرایم در هرمورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود.
- جریمه تأخیر ارسال لیست با توجه به میزان حق‌بیمه متعلقه و براساس قانون جرائم مصوب ٩-۵-٧٣ مجلس شورای اسلامی محاسبه و جریمه تأخیر تأدیه پرداخت حق‌بیمه، به میزان ٢% حق‌بیمه ماهیانه برای هر ماه تأخیر پرداخت و براساس قانون نوسازی صنایع مصوب ٢۶-۵-٨٢، محاسبه و مطالبه خواهد شد.
- اگر کارفرما به دلیل تأخیر در پرداخت حق‌بیمه یا عدم پرداخت آن (همچنین تأخیر یا عدم ارسال لیست) مشمول جریمه شود و اصل حق‌بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید، از پرداخت ٣٠% جریمه‌های مربوطه معاف خواهد بود.
- با صدور برگ لازم الاجرا، معافیت ٣٠% جریمه‌های متعلقه لغو و علاوه بر آن یک بیستم بدهی به عنوان نیم عشر اجرایی به کارگاه تعلق خواهد گرفت.
منبع: تازه‌هاي حسابداري
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "