25
ارسال‌ها:
13
موضوع‌ها:
تير ۱۳۹۴
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداری
سپاس داده‌شده: 56
سپاس گرفته‌شده: 9 بار در 4 ارسال
۱۱ فروردین ۱۳۹۶، ۱۲:۰۹ ق.ظ
سلام
دوستان لطفا راهنمایی بفرمایید آیا کارفرما میتواند بیش از 2پایه حقوق عیدی پرداخت کند مثلا حقوق روزانه کسی که 340000ریال است عیدی (2ماه حقوق) میشود 20400000ریال اما تا سقف عیدی 24360000ریال (3960000ریال نیز اضافه) پرداخت کند . ایا اشکال قانونی ندارد از نظر اداره مالیات جهت قبول هزینه ها مشکلی بوجود نمیآید؟ اگر در این رابطه ماده قانونی را میدانید بفرمایید .
از توجه و راهنماییتان سپاسگزاری میگردد.
شاد و پیروز باشید.
4,060
ارسال‌ها:
1,479
موضوع‌ها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس داده‌شده: 2078
سپاس گرفته‌شده: 9318 بار در 3590 ارسال
۱۵ فروردین ۱۳۹۶، ۰۹:۱۴ ق.ظ
سلام دوست گرامی
در این خصوص نظر شما را به تبصره ۲ قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کارمصوب ۷۰/۱۲/۶ جلب می‌نمایم:
قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کارمصوب ۷۰/۱۲/۶ نوشته: ماده واحده – کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون‌کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
تبصره ۱ – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید.
تبصره ۲ – در کارگاه‌هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می‌نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
تبصره ۳ – رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای این قانون در صلاحیت مراجع پیش‌بینی شده در فصل حل اختلافات قانون کار می‌باشد.
تبصره ۴ – این قانون از تاریخ تصویب لازم‌الاجرا بوده و جایگزین لایحه قانونی تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب ۱۳۴۱ و لغو قوانین مصوب ۱۳۵۹٫۴٫۲۳ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران میگردد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ ششم اسفند ماه یک هزار و سیصد و هفتاد مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۷۰٫۱۲٫۶ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
اطلاعات بيشتر
