Redirect اطلاعات بيشترads تبليغات
تبليغات


تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم لرن

امتیاز موضوع:
  • 0 رای - 0 میانگین
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
پرسش: مالیات حق الزحمه حسابداری و عیدی
#1
با توجه به ماده 104 (که حذف شده):
مادة104ـ وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی‌، شهرداریها، مؤسسات وابسته به دولت و شهرداریها وکلیة اشخاص حقوقی ‌اعم از انتفاعی و غیرانتفاعی و اشخاص موضوع بند (الف‌) مادة‌(95) این قانون مکلف اند در هر مورد که بابت حق‌الزحمةپزشکی‌، هزینه‌های بیمارستانی و آزمایشگاهی و رادیولوژی ‌، داوری‌، مشاوره‌، کارشناسی‌، حسابرسی‌، خدمات مالی و اداری‌، نویسندگی‌، تألیف و تصنیف‌، آهنگ سازی‌، نوازندگی و هنرپیشگی و خوانندگی‌، نقاشی و دلالی و حق‌العمل‌کاری‌، هر گونه حق الزحمه یا کارمزد ارائة خدمات به استثنای کارمزد پرداختی به بورسها، بازارهای خارج از بورس و کارمزد معاملات و تسویه اوراق بهادار و کالا در بورسها و بازارهای خارج از بورس بانکها، صندوق تعاون و مؤسسات اعتباری غیربانکی مجاز، امور مربوط به نظافت ‌اماکن و ابنیه‌، اجارة ماشین ‌آلات اداری و محاسباتی‌، کلیة خدمات و ارتباطات رایانه‌ای‌، اجارة هر نوع وسایل نقلیة موتوری زمینی‌، هوایی و دریایی‌، ماشین‌آلات ‌و کارخانجات و سردخانه‌ها، انبارداری‌، نگاهداری و تعمیر آسانسور و شوفاژ و تهویة مطبوع‌، هر نوع کار ساختمانی و تأسیسات فنی و تأسیساتی‌، تهیة طرح ساختمانها و تأسیسات‌، نقشه‌کشی‌، نقشه ‌برداری‌، نظارت و محاسبات فنی‌، قرارداد حمل و نقل و وجوهی که بابت حق‌نمایش فیلم به هر عنوان پرداخت می‌کنند پنج درصد آن را به عنوان ‌علی‌الحساب مالیات مؤدی (دریافت‌کنندگان وجوه‌) کسر و ظرف ‌سی روز به حساب تعیین شده از طرف سازمان امور مالیاتی کشور واریز و رسید آن را به مؤدی تسلیم نمایند و همچنین ظرف همین ‌مدت مشخصات دریافت کنندگان را با ذکر نام و نشانی آنها به ادارة ‌امور مالیاتی ذیربط ارسال دارند.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

و هم چنین ماده 86:

ماده ۸۶: پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف‌اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده (۸۵) این قانون محاسبه و کسر و تا پایان ماه بعد ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه‌های بعد فقط تغییرات را صورت دهند.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


سوالی که دارم اینکه الان با اشخاص حقیقی که قرارداد روزمزدی و پاره وقت میبندیم برای خدمات حسابداری و  حسابرسی داخلی (جزو لیست حقوق کارکنان نباشند)  و با توجه به ماده 86فوق آیا مالیات تکلیفی 10 درصد شامل حالشون میشه یا نه؟ چون چیزی بابت این موضوع ننوشته فقط اسم از :حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، حق‌التدریس، حق‌التحقیق و حق پژوهش رو آورده

سوال دوم اینکه آیا به این افراد عیدی تعلق میگیره یا نه اگر آره مبنای محاسبه به چه صورتی هست؟ ممنون
پاسخ
سپاس شده توسط:
#2
سلام جناب آقای سردار عزیز

(۰۸ اسفند ۱۳۹۶، ۱۰:۳۸ ق.ظ)masoudsardar نوشته: سوالی که دارم اینکه الان با اشخاص حقیقی که قرارداد روزمزدی و پاره وقت میبندیم برای خدمات حسابداری و حسابرسی داخلی (جزو لیست حقوق کارکنان نباشند) و با توجه به ماده 86فوق آیا مالیات تکلیفی 10 درصد شامل حالشون میشه یا نه؟ چون چیزی بابت این موضوع ننوشته فقط اسم از :حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، حق‌التدریس، حق‌التحقیق و حق پژوهش رو آورده

لازم به ذکر است که بر اساس بخشنامه شماره ۸۸-۹۶-۲۰۰، تبصره ماده ۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم اصلاحی مصوب ۳۱-۰۴-۱۳۹۴ حذف و دو تبصره به شرح زیر به ماده ۸۶ الحاق شده است:

تبصره ۱: در مورد پرداخت‌هایی که از طرف غیر از پرداخت‌کننده اصلی حقوق به اشخاص حقیقی به عمل می‌آید، پرداخت‌کنندگان این قبیل وجوه مکلفند هنگام هرگونه پرداخت، مالیات متعلقه را با رعایت معافیت‌های قانونی مربوط به حقوق به جز معافیت موضوع ماده ۸۴ این قانون، به نرخ مقطوع ۱۰ درصد محاسبه، کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد با صورتی حاوی نام و نشانی دریافت‌کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت کنند و در صورت تخلف، مسئول پرداخت مالیات و جریمه‌های متعلق خواهند بود.

تبصره ۲: پرداخت‌های دانشگاه‌ها، مراکز و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری که دارای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانه‌های علوم و بهداشت و سایر مراجع قانونی ذیربط هستند، به اشخاص حقیقی اعم از کارکنان و غیر کارکنان خود در قالب حق‌التحقیق، حق پژوهش و قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی، با رعایت سایر احکام مقرر در تبصره یک، مشمول مالیات مقطوع به نرخ پنج درصد می‌شود.

بنابراین جنابعالی مکلف به کسر مالیات فوق‌الذکر و پرداخت آن به دارایی می‌باشید.


(۰۸ اسفند ۱۳۹۶، ۱۰:۳۸ ق.ظ)masoudsardar نوشته: سوال دوم اینکه آیا به این افراد عیدی تعلق میگیره یا نه اگر آره مبنای محاسبه به چه صورتی هست؟ ممنون

به ایشان عیدی و پاداش نیز تعلق می‌گیرد و نحوه محاسبه آن در تایپیک ذیل قرار گرفته است:

آموزش: میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره‌وقت


با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: masoudsardar ، رحیمی پور ، حسین
#3
مچکرر از جوابتون
-------------------------------------------------------
میزان عیدی و پاداش کارگران پاره وقت

بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست.

-------------------------------------------------------------------------------------
میشه توضیح بدید کسی که 16.000.000 ریال حقوق می گیره و ساعت کاریش در روز 6 ساعته به جزء پنج شنبه و جمعه ها و کل سال هم حضور داشته عیدیش چقدر میشه؟

و هم چنین فرد دیگری با همین شرایط فقط 44 ساعت کار در هفته ؟

ممنون
پاسخ
سپاس شده توسط:
#4
ضمن عرض سلام مجدد خدمت شما

(۰۹ اسفند ۱۳۹۶، ۰۹:۵۱ ق.ظ)masoudsardar نوشته: میشه توضیح بدید کسی که 16.000.000 ریال حقوق می گیره و ساعت کاریش در روز 6 ساعته به جزء پنج شنبه و جمعه ها و کل سال هم حضور داشته عیدیش چقدر میشه؟

لازم به ذکر است که برای محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره وقت می‌بایست به این صورت عمل نمائید که ساعات کار انجام گرفته در هر دوره (سال) را با ساعات کار استاندارد همان دوره مقایسه نموده و نسبت گیری کنید و عیدی و پاداش را بر اساس نسبت به دست آمده پرداخت نمائید.

بعنوان مثال اگر ساعات کار استاندارد در سال ۱۳۹۶ معادل ۲,۱۱۲ ساعت است ولیکن شخص مد نظر جنابعالی در سال مزبور ۱,۵۰۰ ساعت کارکرد دارد، بنابراین عیدی و پاداش ایشان به شرح ذیل محاسبه می‌گردد:

۱۹,۸۱۳,۸۷۱ = ۱,۵۰۰ * ( ۲,۱۱۲ / ( ۳ * ۳۰ * ۳۰۹,۹۷۷ ))

البته مبلغ فوق، ناخالص عیدی بوده و می‌بایست مالیات عیدی را نیز از آن کسر کرد.


(۰۹ اسفند ۱۳۹۶، ۰۹:۵۱ ق.ظ)masoudsardar نوشته: و هم چنین فرد دیگری با همین شرایط فقط 44 ساعت کار در هفته ؟

۴۴ ساعت کار در هفته که استاندارد است و سقف عیدی به ایشان تعلق می‌گیرد.


با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: barkat ، masoudsardar ، حسین ، رحیمی پور
#5
(۱۳ اسفند ۱۳۹۶، ۱۲:۳۴ ب.ظ)Masoud_MI نوشته:
لازم به ذکر است که برای محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره وقت می‌بایست به این صورت عمل نمائید که ساعات کار انجام گرفته در هر دوره (سال) را با ساعات کار استاندارد همان دوره مقایسه نموده و نسبت گیری کنید و عیدی و پاداش را بر اساس نسبت به دست آمده پرداخت نمائید.

با سلام
جناب معدلی عزیز، ممنون میشم اگر طریقه محاسبه ساعت کار استاندارد 96 رو اعلام کنید ؟؟
با سپاس
پاسخ
سپاس شده توسط:
#6
(۱۳ اسفند ۱۳۹۶، ۰۱:۲۳ ب.ظ)barkat نوشته: جناب معدلی عزیز، ممنون میشم اگر طریقه محاسبه ساعت کار استاندارد 96 رو اعلام کنید ؟؟

سلام سرکار خانم برکت عزیز

ساعت کار استاندارد روزانه مطابق قانون کار، ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه می‌باشد. برای محاسبه ساعات کار استاندارد یک دوره‌ (سال ۱۳۹۶)، می‌بایست تعداد روزهای کاری (که شامل روزهای تعطیل رسمی و جمعه نمی‌باشد) آن دوره را در ساعت فوق (یا همان ۷.۳۳) ضرب نمائیم.

بنابراین برای سال ۱۳۹۶ می‌بایست روزهای کاری را که شامل ایام شنبه إلی پنجشنبه‌ می‌باشد (به غیر از تعطیلات رسمی) به دست بیاوریم و در عدد ۷.۳۳ مزبور ضرب نمائیم.

با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: barkat ، masoudsardar ، حسین ، رحیمی پور
#7
سلام وقت به خیر

نقل قول:۱۹,۸۱۳,۸۷۱ = ۱,۵۰۰ * ( ۲,۱۱۲ / ( ۳ * ۳۰ * ۳۰۹,۹۷۷ ))

 ببخشین اینجا چرا ضربدر 3 شده در فرمول بالا 
 و سوال دوم اینکه شما اول عیدی هر ساعت کار استاندارد رو بدست اوردین بعد ضربدر ساعات کار انجام شده کردین؟
برمقصد خود تمرکز کنید،نه بر موانعی که سر راهتان قرار دارند.
حرکت،تلاش و استقامت کنید .تا به مقصد مطلوب خود برسید.
پاسخ
سپاس شده توسط:
#8
(۱۳ اسفند ۱۳۹۶، ۰۲:۱۴ ب.ظ)Masoud_MI نوشته:

بنابراین برای سال ۱۳۹۶ می‌بایست روزهای کاری را که شامل ایام شنبه إلی پنجشنبه‌ می‌باشد (به غیر از تعطیلات رسمی) به دست بیاوریم و در عدد ۷.۳۳ مزبور ضرب نمائیم.

با احترام...

برای سازمان های که پنجشنبه تعطیل می باشند ، باید 5شنبه هم کسر بشه؟
پاسخ
سپاس شده توسط:
#9
(۱۴ اسفند ۱۳۹۶، ۱۱:۴۵ ق.ظ)رحیمی پور نوشته:  ببخشین اینجا چرا ضربدر 3 شده در فرمول بالا 

سلام سرکار خانم رحیمی‌پور گرامی

برای اینکه با توجه به حقوق کارمند فوق، سقف عیدی (سه برابر حداقل حقوق پایه اداره کار) به ایشان تعلق می‌گیرد که از طریق فرمول مذکور به دست می‌آید.

(۱۴ اسفند ۱۳۹۶، ۱۱:۴۵ ق.ظ)رحیمی پور نوشته: و سوال دوم اینکه شما اول عیدی هر ساعت کار استاندارد رو بدست اوردین بعد ضربدر ساعات کار انجام شده کردین؟

بله، کاملاً درست متوجه شده‌اید.


(۱۴ اسفند ۱۳۹۶، ۰۲:۳۰ ب.ظ)masoudsardar نوشته: برای سازمان های که پنجشنبه تعطیل می باشند ، باید 5شنبه هم کسر بشه؟

سلام دوست عزیز

خیر، چرا که ساعت کار استاندارد روزانه این شرکت‌ها بیشتر از ۷ ساعت و بیست دقیقه است و ساعت کاری روز پنجشنبه بر روی ساعت کاری روزهای دیگر اضافه شده است.


با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: ATEFE ، حسین ، barkat ، masoudsardar ، رحیمی پور


پرش به انجمن:


کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان

"تبلیغات متنی"
"درباره‌ی ما"
"امکانات وبسايت"
تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا کتاب حسابداری تسعیر ارز
وبسایت فروم‌لرن در واپسین روزهای اسفند ۱۳۹۱ فعالیت خود را آغاز کرده و کلیه خدمات ارائه شده در این انجمن کاملاً رایگان می‌باشد. هدف ما کمک به پیشرفت حرفه حسابداری بوده و امیدواریم که بتوانیم با یاری خداوند متعال، همکاری اعضاء عزیز و سرمایه‌های گرانقدرمان؛ گام مؤثری جهت نیل به هدف خود برداریم.

©۱۴۰۰: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم‌لرن محفوظ می‌باشد.

تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir
قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۴۰۰ MyBB Group.
طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI

زمان کنونی: ۰۲ تير ۱۴۰۰، ۰۱:۱۱ ق.ظ