Redirect اطلاعات بيشترads تبليغات
تبليغات


تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم لرن

امتیاز موضوع:
  • 0 رای - 0 میانگین
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
مالیات بر حقوق و حق بیمه
#1
سلام روز بخیر
میخواستم بپرسم مالیات بر حقوق پس از کسر بیمه می باشد؟
پاسخ
سپاس شده توسط:
#2
دوست خوبم فرشته جان
با سلام و درود
نحوه محاسبه مالیات بر حقوق بدین صورت است که خالص حقوق دریافتی قبل از کسر کسورات مثل بیمه ماهیانه و بعد از کسر معافیت ماده 85 ق.م.م مورد محاسبه قرار می گیرد.
و البته حق ماموریت و بن کارگری مشمول مالیات نمی شود ولی بقیه موارد مشمول مالیات می باشد.
سربلند و موفق باشید.
با احترام
ستاره
«خـواستن ، تـوانستن است»
پاسخ
سپاس شده توسط: فرشته ، Masoud_MI
#3
ســــــتاره جون یک دنیا ممنون از جواب به موقعت
ممکنه بگی، به حق اولاد مالیات تعلق میگیره یا خیر؟
پاسخ
سپاس شده توسط:
#4
(۰۱ تير ۱۳۹۲، ۰۸:۱۷ ق.ظ)فرشته نوشته: سلام روز بخیر
میخواستم بپرسم مالیات بر حقوق پس از کسر بیمه می باشد؟

سلام دوست گرامی

ابتدا بابت اینکه به جمع ما پیوستید به شما خیر مقدم عرض می کنم

ضمن تشکر از سرکار خانم ستاره گرامی ،
این مورد در ماده 83 قانون مالیات های مستقیم توضیح داده شده است :

ماده ۸۳ – درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از :
حقوق ( مقرری یا مزد ، یا حقوق اصلی ) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیر مستمر قبل از وضع كسور و پس از كسر معافیت های مقرر در این قانون .

بعبارتی مالیات بر حقوق از مجموع حقوق و دستمزد ناخالص قبل از کسر کسورات محاسبه میشه و اینطوری نیست که بگیم اول بیمه کم میشه بعد مالیات یا برعکس .

(۰۱ تير ۱۳۹۲، ۱۱:۵۴ ق.ظ)فرشته نوشته: ســــــتاره جون یک دنیا ممنون از جواب به موقعت
ممکنه بگی، به حق اولاد مالیات تعلق میگیره یا خیر؟

با کسب اجازه از سرکار خانم ستاره گرامی ،
بله به حق اولاد مالیات تعلق می گیرد .

با احترام ...
" برای حمایـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبلیغاتی سایت كلیك نمائید "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: فرشته ، ستاره
#5
Blush

جناب مسعود ممنون از مهمانوازیتون Blush
یعنی با این توصیف به
حقوق+ بن کارگری+ حق مسکن+ حق اولاد + سایر مزایا +حق مأموریت
قبل از کسر 7% بیمه
مالیات تعلق می گیرهHuh
پاسخ
سپاس شده توسط:
#6
(۰۱ تير ۱۳۹۲، ۱۲:۳۸ ب.ظ)فرشته نوشته: جناب مسعود ممنون از مهمانوازیتون Blush
یعنی با این توصیف به
حقوق+ بن کارگری+ حق مسکن+ حق اولاد + سایر مزایا +حق مأموریت
قبل از کسر 7% بیمه
مالیات تعلق می گیرهHuh

خواهش می کنم دوست گرامی ،
فقط به بن کارگری و حق مأموریت ، مالیات و بیمه تعلق نمی گیرد .

با احترام ...
" برای حمایـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبلیغاتی سایت كلیك نمائید "

" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
پاسخ
سپاس شده توسط: فرشته
#7
Sad 
جناب مسعود طبق فرموده شما: هم بیمه و هم مالیات، بر جمع دستمزد و مزایا محاسبه و در آخر کسر میشود.
بالاخره درست متوجه شدم Confused
پاسخ
سپاس شده توسط:
#8
با سلام و احترام

موارد مشمول بیمه و مالیات طبق درخواست دوستان در تاپیک فوق :

حقوق اصلی مشمول بیمه و مالیات می باشد
بن کارگری در صورتیکه غیر نقدی باشد مشمول مالیات میگردد و از بیمه معاف میباشد اما اگر منظور از بن کارگری حق خواربار است که مشمول هر دو میباشد .
حق مسکن مشمول بیمه و مالیات میباشد .
حق اولاد مشمول مالیات و از بیمه معاف است
سایر مزایا ؟؟؟؟ منظورتان چیست میشه بشتر توضیح دهید ؟
حق ماموریت و هزینه سفر مشمول بیمه و مالیات نمی باشند .

با تجدید احترام
پاسخ
سپاس شده توسط: فرشته ، Masoud_MI ، arash_y
#9
سرکار خانم فرشته

فرموده جناب معدلی صحیح می باشد و نحوه کسر مالیات و بیمه از ناخالص حقوق پرداختی یک شخص بدین صورت میباشد که باتوجه به اقلام مشمول در بیمه و مالیات از مجموع مزایای مستمر و غیر مستمر شما برای بیمه 7% را لحاظ کرده و برای مالیات طبق ماده 84 ق.م.م اعمال میفرمایید .

با احترام
پاسخ
سپاس شده توسط: فرشته ، Masoud_MI
#10
مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

•بازخرید ایام مرخصی.

•هزینه عائلمه مندی.

•هزینه سفر و فوق العاده مأموریت.

•عیدی.

•مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.

•حق شیر.

•پاداش نهضت سواد آموزی.

•حق التضمین (کسر صندوق).

•خسارت اخراج و مزایای پایان کار.

•پاداش افزایش تولید.

بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.

حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست.

* موارد معاف از مالیات حقوق ، رجوع به ماده 91 ق مالیاتهای مستقیم
پاسخ
سپاس شده توسط: فرشته ، Masoud_MI ، arash_y


پرش به انجمن:


کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان

"تبلیغات متنی"
"درباره‌ی ما"
"امکانات وبسايت"
نرم افزار حسابداری آرین سیستم تبلیغ متنی شما در اینجا
وبسایت فروم‌لرن در واپسین روزهای اسفند ۱۳۹۱ فعالیت خود را آغاز کرده و کلیه خدمات ارائه شده در این انجمن کاملاً رایگان می‌باشد. هدف ما کمک به پیشرفت حرفه حسابداری بوده و امیدواریم که بتوانیم با یاری خداوند متعال، همکاری اعضاء عزیز و سرمایه‌های گرانقدرمان؛ گام مؤثری جهت نیل به هدف خود برداریم.

©۱۳۹۶: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروم‌لرن محفوظ می‌باشد.

تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir
قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۳۹۶ MyBB Group.
طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI

زمان کنونی: ۲۰ آذر ۱۳۹۶، ۰۹:۴۴ ب.ظ