[asena]

سلام وخداقوت
یه سوال؟اشخاصی که قراردادی کارمیکنند وبعد اتمام کار قرارداد خاتمه پیدا میکنه خب ممکنه کار فقط چند ماه یا سال طول بکشه یا یه مدت کوتاه تر،خب چطور بیمه وسابقه کاریش حساب میشه؟با مثال میشه توضیح بدین ممنون میشم
باتشکر

[marzieh]

سلام وخداقوت
یه سوال؟اشخاصی که قراردادی کارمیکنند وبعد اتمام کار قرارداد خاتمه پیدا میکنه خب ممکنه کار فقط چند ماه یا سال طول بکشه یا یه مدت کوتاه تر،خب چطور بیمه وسابقه کاریش حساب میشه؟با مثال میشه توضیح بدین ممنون میشم
باتشکر

سلام
عزیزم اگر کارگاه ها و شرکتهای ما ازهمان روز اول با فرد قرارداد ببندندو فرد رابیمه کنند همون تاریخ شروع به کار،تاریخ بیمه ای فرد هم میشود
به فرض:بنده مورخه92/04/05 در شرکتی مشغول به کار شدم.مسئول محترم رد سوابق بیمه ای، در لیست بیمه تاریخ شروع به کارم را نیز92/04/05 رد میکند/ درتیر ماه 27 روز کارکردم پس27روز برایم بیمه وسابقه کاری رد خواهد شد.درمرداد ماه اگر تا 31 ام کارکردم که همون 31 روز ورنه به مثال اگر تا20 ام کارکردم در لیست تاریخ ترک کارم رو 92/05/20 میزنه و20روز برام سابقه رد میشه(یعنی جمع سوابقم در این شرکت:47روز میشه)وهمینطور تا آخر.
خانوم گلم امیدوارم سوالتو درست متوجه شده باشم
بااحترام

[amirehsani]

سلام

اگر کار کارفرما زودتر از مدت قرارداد فرد خاتمه یابد کارفرما مکلف به پرداخت مبلغ کل باقی مانده قرارداد است ولی در کارهای فصلی یا پروژه ای قراردادها تا اتمام کار بسته میشود که مشکلی برای کارفرما پیش نیاید.