269
ارسال‌ها:
130
موضوع‌ها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس داده‌شده: 1054
سپاس گرفته‌شده: 605 بار در 335 ارسال
۰۷ مرداد ۱۳۹۲، ۰۷:۲۸ ب.ظ
(آخرین تغییر در ارسال: ۰۷ مرداد ۱۳۹۲، ۰۷:۳۴ ب.ظ توسط asena.)
سلام وخداقوت
چرا بعضی جاها یه مدت شخص کارمیکنه بیمه ش میکنن بعد اخراج میکنن بعد دوباره استخدام میکنن ؟نفعش برای کارفرماچیه؟ البته تاحالا ندیدم ، از شخصی اینو شنیدم نمیدونم صحت داره یا نه؟اصلا من درست شنیدم یا نه؟
باتشکر
الهی نه من آنم که زفیض نگهت چشم بپوشم
نه تو آنی که گدارا ننوازی به نگاهی
در اگر باز نگردد نروم باز به جایی
پشت دیوار نشینم چوگدابرسر راهی
220
ارسال‌ها:
7
موضوع‌ها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس داده‌شده: 92
سپاس گرفته‌شده: 554 بار در 214 ارسال
سلام
بله این شرایط در خیلی از شرکتها و کارگاهها در حال انجام است. دلیل این کار اول پرداخت دین کارفرما در فواصل کوتاه مدت تر به نرخ پائین تر دوم نیروی کار از ترس اخراج شدن بهتر کار میکند و کمتر توقع دارد و دست کارفرما هم برای جابجائی افراد باز تراست.
واردات تلفن همراه
انتخاب شاپ
269
ارسال‌ها:
130
موضوع‌ها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس داده‌شده: 1054
سپاس گرفته‌شده: 605 بار در 335 ارسال
سلام وخداقوت
ممنون استاد
دوستان یه سوال؟؟
یه کارفرمایی اخر هرسال یه مبلغی میده به کارگرهاش وازشون امضاء میگیره که تمام حق وحقوق ودریافت کردن که البته اینطورنیست وهمین امر هم باعث شده تا زمان بازنشستگی هیچ چی به کارگر تعلق نگیره چون امضاء روقبلا ازش گرفتن ،حالا این کارگر میتونه اعتراضی کنه یا نه؟به نتیجه میرسه یا خیر؟
الهی نه من آنم که زفیض نگهت چشم بپوشم
نه تو آنی که گدارا ننوازی به نگاهی
در اگر باز نگردد نروم باز به جایی
پشت دیوار نشینم چوگدابرسر راهی
220
ارسال‌ها:
7
موضوع‌ها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس داده‌شده: 92
سپاس گرفته‌شده: 554 بار در 214 ارسال
(۰۸ مرداد ۱۳۹۲، ۱۰:۴۵ ق.ظ)asena نوشته: سلام وخداقوت
ممنون استاد
دوستان یه سوال؟؟
یه کارفرمایی اخر هرسال یه مبلغی میده به کارگرهاش وازشون امضاء میگیره که تمام حق وحقوق ودریافت کردن که البته اینطورنیست وهمین امر هم باعث شده تا زمان بازنشستگی هیچ چی به کارگر تعلق نگیره چون امضاء روقبلا ازش گرفتن ،حالا این کارگر میتونه اعتراضی کنه یا نه؟به نتیجه میرسه یا خیر؟
سلام
در درجه اول انسان عاقل و بالغ وقتی که چیز رو داره امضا میکنه همه عواقب رو هم پذیرفته. اخیرا" اداره کار متوجه این مسائل شده و برای چنین دعاوی کارشناس اعزام میکند به محل کار کارگر از کارگران تحقیق میکند ولی مشکل اینجاست که کارگران از ترس اخراج ممکن است راستش رو به کارشناس نگن. یک مورد دیگر هم که خداروشکر اکثر کارفرماها حرفه ای نیستن اداره کار زمانی این مدرک رو میپذیرد که حاوی مستندات کافی باشد فرض کنید کارفرما نوشته که کلیه حقوق و مزایا فرد پرداخت شده و امضاء خوب کجاست محاسبات و کجاست مدارک پرداخت؟ از بانک پرداخت شده یا از صندوق طی کدام فیش و کدام امضاء ها پس همینجور الکی هم نیست.
واردات تلفن همراه
انتخاب شاپ
اطلاعات بيشتر
