[asena]

باسلام وخداقوت

یه سوال؟کارگاه هایی که میگن تعداشون کم باشه از ازشمول قانون کار خارج میشن چی چیه؟منظورشومتوجه نشدما
باتشکر

اگه تو قرادادشفاهی یه موقع صاحبکار بزنه زیر همه قول وقرارهاش با کارگر ،این وسط کی جوابگو هستش؟
باتشکر

[marzieh]

یه سوال؟کارگاه هایی که میگن تعداشون کم باشه از ازشمول قانون کار خارج میشن چی چیه؟منظورشومتوجه نشدما

سلام
ماده 191 قانون کار:
‌ماده 191 - کارگاه‌های کوچک کمتر از ده نفر را می‌توان بر حسب مصلحت موقتاً از شمول بعضی از مقررات این قانون مستثنی نمود. تشخیص‌مصلحت و موارد استثناء به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

لینک آیین نامه

اگه تو قرادادشفاهی یه موقع صاحبکار بزنه زیر همه قول وقرارهاش با کارگر ،این وسط کی جوابگو هستش؟

بنظرم چون درماده 7قوانین کار،قرارداد را هم بصورت کتبی وهم شفاهی قبول دارد ،درصورت بوجود آمدن مشکل همان هیات تشخیص وحل اختلاف بایست جوابگو باشد اما قانون یا تبصره ای دراین مورد اگر باشد من نمیدونم
ماده 7 - قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.
بااحترام

[mojan]

هر چند طبق تعريف قرارد اد صحيح است اما اثبات موارد توافق شده در آن براي كارگر بسيار مشكل خواهد بود