269
ارسالها:
130
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس دادهشده: 1054
سپاس گرفتهشده: 605 بار در 335 ارسال
سلام وخداقوت
این بانکهای خصوصی وبعضی جاهای دیگه که بازنشسته هارواستخدام میکنند یعنی دوباره طبق قانون کار بهشون مزایا واین چیزا تعلق یگیره یا فقط یه قراداد بینشون بسته میشه ویه مبلغی میگیرن؟
باتشکر
الهی نه من آنم که زفیض نگهت چشم بپوشم
نه تو آنی که گدارا ننوازی به نگاهی
در اگر باز نگردد نروم باز به جایی
پشت دیوار نشینم چوگدابرسر راهی
472
ارسالها:
89
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس دادهشده: 709
سپاس گرفتهشده: 822 بار در 414 ارسال
سلام/بینشون قراردادی مطابق با قوانین بسته خواهدشد وبه نسبت ساعات کاریشون مزایایی خواهند داشت فقط از حق اولاد وعائله مندی محروم خواهند شد (ماده86و87 قانون تامین اجتماعی)چون که بایست درکارگاه بیمه باشند و تا آنجایی که بنده میدونم اینگونه افراد مجدد بیمه نخواهند شد.
ماده 86 كمك عائلهمندي منحصراً تا دو فرزند بيمهشده پرداختميشود مشروط بر آنكه:
بيمهشده حداقل سابقه پرداخت حق بيمه هفتصد و بيست روزكار را داشته باشد.
سن فرزندان او از هجده سال كمتر باشد و يا منحصراً بهتحصيل اشتغال داشته باشند تا پايان تحصيل يا در اثر بيمارييا نقص عضو طبق گواهي كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده 91 اينقانون قادر به كار نباشند.
ميزان كمك عائلهمندي معادل سه برابر حداقل مزد روزانهكارگر ساده در مناطق مختلف براي هر فرزند در هر ماه ميباشد.
ماده 87 پرداخت كمك عائلهمندي به عهده كارفرما ميباشد و بايد در موقع پرداخت مزد يا حقوق به بيمهشده پرداخت شود.
تبصره هر گاه در مورد پرداخت كمك عائلهمندي اختلافي بينبيمه شده و كارفرما حاصل شود به طريق مذكور در فصل حل اختلاف قانون كار عمل خواهد شد.
بااحترام
220
ارسالها:
7
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
سپاس دادهشده: 92
سپاس گرفتهشده: 554 بار در 214 ارسال
سلام
استخدام بازنشسته تامین اجتماعی بلامانع است و بعنوان قرارداد مشاوره ای یا مقاطعه کاری انجام خدمت میکنند. اما استخدام بازنشسته ها در بخش دولتی ممنوع است.
واردات تلفن همراه
انتخاب شاپ