دستورالعمل اجرائی قوانین و مقررات بازرسی دفاتر قانونی که توسط واحد کنترل کیفیت موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی تهیه شده است، منتشر شده و به پيوست آمده است.
اميدوارم كه مفيد واقع گردد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
دستورالعمل اجرائی قوانین و مقررات بازرسی دفاتر قانونی که توسط واحد کنترل کیفیت موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی تهیه شده است، منتشر شده و به پیوست آمده است.
امیدوارم كه مفید واقع گردد.
با احترام...
با سلام
اگه امکانش هست در مورد ستون تشخیص و بررسی دستور العمل اجرایی توضیح میدین و یا منابعی رو برام کسب اطلاعات بیشتر معرفی میکنین؟؟
(۱۶ آبان ۱۳۹۴، ۰۵:۱۰ ب.ظ)sepid نوشته: با سلام
اگه امکانش هست در مورد ستون تشخیص و بررسی دستور العمل اجرایی توضیح میدین و یا منابعی رو برام کسب اطلاعات بیشتر معرفی میکنین؟؟
سلام دوست گرامي
ابتدا از طرف كلیه اعضای فروم‌لرن خدمت شما خیرمقدم عرض می كنم، به سایت خودتان خوش آمدید!
در رابطه با ستون تشخيص لازم به ذكر است كه:
- در ستون حقوق، دستمزد و مزایا (1-5)؛ حقوق، دستمزد و مزایای افرادی ثبت می‌شود که لیست مربوطه، به سازمان ارسال نشده باشد. ذکر کامل مشخصات فرد یا افراد، روزهای کارکرد در ستون شرح سند و یا پیوست نمودن لیست دریافت کنندگان وجه به کاربرگ مربوطه ضروری بوده و در اینصورت باید در ستون ملاحظات به موضوع اشاره شود.
- در ستون قرارداد دستمزدی (2-5)؛ پرداختهای شرکت به اشخاص حقیقی و حقوقی که کاری را به صورت مقاطعه و پیمان انجام داده اند و تهیه مصالح بعهده کارفرما (شرکت مورد رسیدگی) بوده است و یا کار بصورت دستمزدی انجام شده باشد و همچنین مبالغی که بدون عقد قرارداد به اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت می شود در این ستون ثبت می‌شود. بدیهی است ذکر وجود یا عدم وجود قرارداد فیمابین شرکت مورد رسیدگی و دریافت کننده وجه در ستون ملاحظات و در مقابل مبلغ استخراجی ضروری است.
- در ستون دستمزد و مصالح (3-5)؛ پرداختهای شرکت مورد رسیدگی به اشخاص حقیقی و حقوقی که کاری را بصورت مقاطعه و پیمان انجام داده اند و تهیه مصالح بعهده پیمانکار بوده است و یا کار با ابزار مکانیکی بعهده پیمانکار بوده است و یا کار با ابزار مکانیکی متعلق به پیمانکار (با توجه به بخشنامه 149 و 1-149 درآمد و دستور اداری مورخ 26-10-76 موضوع لغو بخشنامه 108 درآمد) انجام شده باشد و همجنین مبالغی که بدون عقد قرارداد به اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت می‌شود در این ستون ثبت می‌شود.
همچنين مي‌توانيد توضيحات بيشتر را در بخشنامه شماره 11 درآمد سازمان تأمين اجتماعي (كه به پيوست آمده است) مطالعه بفرمائيد. ضمناً پيشنهاد مي‌شود به دليل قديمي بودن فايل مزبور، حتماً بخشنامه شماره 14 جديد درآمد را نيز دريافت و مطالعه نمائيد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
وبسایت فروم‌لرن در واپسین روزهای اسفند ۱۳۹۱ فعالیت خود را آغاز کرده و کلیه خدمات ارائه شده در این انجمن کاملاً رایگان می‌باشد. هدف ما کمک به پیشرفت حرفه حسابداری بوده و امیدواریم که بتوانیم با یاری خداوند متعال، همکاری اعضاء عزیز و سرمایه‌های گرانقدرمان؛ گام مؤثری جهت نیل به هدف خود برداریم.
اطلاعات بيشتر
