اطلاعات بيشتر
۱۳ خرداد ۱۳۹۵، ۰۷:۲۶ ق.ظ
(۱۲ خرداد ۱۳۹۵، ۱۱:۱۲ ق.ظ)hoda نوشته: ممنون از پاسختون
یعنی من برای نیرویی که در ماه مثلا 2 روز کار میکنه لیست رد کنم و تو لیست هم تاریخ شروع بزنم و هم ترک؟
خواهش ميكنم، انجام وظيفه بود.
درصورتي كه ايشان فقط همان ماه براي شما كار ميكند، بله. در غير اينصورت در ماه شروع به كار، تاريخ شروع كار و در زمان اتمام قرارداد تاريخ پايان كار را درج ميكنيد و در هرماه هم به ميزان كاركرد وي در ليست بيمه ايام را وارد ميكنيد (مثلا 10 روز).
دوستان به نظر تايپيك دارد از موضوع اصلي خودش خارج ميشود، خواهشمند است سوالات مربوط به بيمه و ماليات را در بخشهاي حسابداري مربوط مطرح نمائيد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "