اطلاعات بيشتر تبليغات
| |
 |
|
|
پرسش: عیدی و پاداش در نرم افزار مالیات حقوق
|
۱۴ اسفند ۱۳۹۳، ۱۰:۰۶ ق.ظ
سلام در نرم افزار مالیات حقوق ، مالیات حقوق بهمن ماه را محاسبه و مالیات عیدی و پاداش را هم جداگانه محاسبه میشه و جمعا در قسمت مالیات بنویسم یا نه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ حقوق بهمن ماه و عیدی باهم پرداخت کردیم
خدا را صدا كن ..... تنها خداست كه مي ماند.
سپاس شده توسط:
۱۴ اسفند ۱۳۹۳، ۰۱:۵۶ ب.ظ
باسلام. ملاک تاریخ پرداخت هست با توجه به اینکه در بهمن ماه پرداخت شده است پس مالیات حقوق و مالیات عیدی و پاداش باید جمعا در قسمت مالیات در بهمن ماه محاسبه و ثبت شود.
زندگی رو زیاد جدی نگیر چون هرگز از اون زنده بیرون نمیری....
۱۵ اسفند ۱۳۹۳، ۰۶:۳۵ ب.ظ
سلام
توجه داشته باش اگر جمع هزینه حقوق با هزینه عیدی را ببرید تو جدول مالیات زیادی از افراد کسر خواهد شد بهتر این است در همین بهمن جدا جدا محاسبه کنید سپس جمع دو لیست را توی یک سی دی ارائه دهید و در اسفند ماه یک صورتخلاصه 12ماهه تهیه و تعدیل کنید.
واردات تلفن همراه
انتخاب شاپ
۱۶ اسفند ۱۳۹۳، ۰۹:۲۰ ق.ظ
(۱۵ اسفند ۱۳۹۳، ۰۶:۳۵ ب.ظ)amirehsani نوشته: سلام با سلام و تشکر از دوستان ،آقای احسانی با توجه به راهنمایی شما ،اول هزینه حقوق بهمن وفایل مالیاتی آن آماده بشه و بعد همین لیست بهمن ماه اصلاح کرده فقط عیدی و پاداش را محاسبه بکنم و فایل آن را هم آماده و هردو (فایل بهمن و فایل عیدی و پاداش ) در یک سی دی ارایه بکنم؟
خدا را صدا كن ..... تنها خداست كه مي ماند.
سپاس شده توسط:
۱۶ اسفند ۱۳۹۳، ۰۲:۲۰ ب.ظ
با سلام
ضمن تشكر از پاسخ دوستان و اساتيد عزيز و با كسب اجازه از ايشان؛ سركار خانم صبا گرامي اگر منظور شما از نرم افزار ماليات حقوق، سيستم ماليات بر درآمد حقوق مي باشد؛ كه شما در قسمت "الف" نرم افزار مذكور حقوق و مزاياي بهمن ماه را وارد مي كنيد، و اگر معافيت هاي ماده 91 ق.م.م نيز در مورد كارگر شما وجود دارد در همين قسمت وارد مي نمائيد، سپس در قسمت "ج" مبلغ تخصيصي عيدي و مبلغ عيدي پس از كسر ماليات را درج مي كنيد و در نهايت در قسمت "د" جمع حقوق و مزايا بصورت خودكار درج مي گردد، فقط كافيست كه شما درآمد مشمول ماليات حقوق، پس از كسر معافيت مالياتي (ماده 84 يا همان معافيت حقوق سال 1393) و ماليات قابل پرداخت ماه جاري را كه همان مجموع ماليات حقوق بهمن ماه و ماليات عيدي است بصورت دستي وارد كنيد و نيازي به رد كردن دو ليست نمي باشد چرا كه هردو آنها در همين بخش هاي مذكور پيش بيني گرديده است (يعني اينكه مي توان در يك ليست درج گردد نه ليست هاي متفاوت) و معافيت هاي آن نيز مشخص گرديده است. در نهايت طبق پاسخ سركار خانم معصومه گرامي، مالیات حقوق بهمن ماه و مالیات عیدی و پاداش سالانه جمعا در رديف "ماليات قابل پرداخت ماه جاري" درج و پرداخت مي گردد. همچنين طبق فرموده استاد احساني عزيز، شما در نهايت در ماه بعد يك ليست مجموع تهيه نمائيد، سپس بر اساس آن اگر ماليات بيشتري پرداخت كرده بوديد در ماه بعد آن را منظور بفرمائيد و به كارگر بازگردانيد. البته بعيد مي دانم كه چنين چيزي براي افرادي كه بيش از حقوق پايه اداره كار دريافتي دارند اتفاق بيافتد، اما بطور كلي فرمايش جناب احساني بزرگوار، درباره افرادي صدق مي كند كه حقوق و مزاياي آنان بر اساس پايه اداره كار مي باشد، چرا كه در اين حالت عيدي آنان كاملاً از ماليات معاف مي باشد و تنها در زماني ما مي توانيم 10% از عيدي را بعنوان ماليات كسر كنيم كه حقوق و مزاياي ساليانه اشخاص از معافيت مالياتي ساليانه آنها بيشتر گردد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " سپاس شده توسط:
|
|
|
|
"تبلیغات متنی"
|
"دربارهی ما"
|
"امکانات وبسايت"
|
||
| تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا تبلیغ متنی شما در اینجا |
©۱۴۰۵: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروملرن محفوظ میباشد. تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۴۰۵ MyBB Group. طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI |
