75
ارسالها:
29
موضوعها:
مهر ۱۳۹۳
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداري
سپاس دادهشده: 55
سپاس گرفتهشده: 34 بار در 11 ارسال
۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۲:۴۰ ب.ظ
سلام
درگزارش بازرسي سال 93 بيمه تامين اجتماعي، دستمزد روزانه فردي كه ابتداي سال 93 استخدام شده بود 228776 نوشته و در گزارش ابتداي امسال براي همين شخص 229637 نوشته بود (شغل حسابدار) چرا با دستمزد روزانه سال 93 كه 202970 بود فرق ميكنه؟و براي امسال چطوري حساب شده؟ درضمن كارگاه فاقد دستمزد مقطوع است.
خدا را صدا كن ..... تنها خداست كه مي ماند.
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۰۹:۲۱ ق.ظ
سلام دوست گرامي
اين مبلغ دستمزدي كه براي سال 93 ذكر شده است بر اساس دستمزد مقطوع مبناي كسر حقبيمه مشاغل هست كه توسط سازمان تأمين اجتماعي صادر ميشود، بخاطر همين از حداقل حقوق پايه سال 93 بيشتر بوده است. اما براي امسال نيز قطعاً اشتباهي رخ داده است؛ لطفاً درصورت امكان تصوير آن گزارش را اسكن كرده و قرار دهيد تا بتوانم به شما كمك كنم، چرا حقوق حسابدار مشاغل براي سال 94 مطابق
بخشنامه: دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1394 بايستي مساوي يا معمولاً بيشتر از حداقل حقوق امسال (237.475 ريال) باشد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
75
ارسالها:
29
موضوعها:
مهر ۱۳۹۳
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداري
سپاس دادهشده: 55
سپاس گرفتهشده: 34 بار در 11 ارسال
۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۰:۴۵ ق.ظ
سلام دوست گرامي
در گزارش بازرسي بند 5 اشاره شده كه كارگاه فاقد دستمزد مقطوع ميباشد
اگر كارگاه مشمول دستمزد مقطوع باشد ايا بايد براساس نرخ هاي اعلام شده سازمان تامين اجتماعي ليست بيمه را ارسال نماييم؟واگر كارگاه فاقد دستمزد مقطوع باشد چطور؟
خدا را صدا كن ..... تنها خداست كه مي ماند.
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۳۵ ق.ظ
ضمن عرض سلام مجدد
مشاغل داراي دستمزد مقطوع كه ميبايست بر اساس نرخ هاي اعلام شده در بخشنامه فوق الذكر سازمان تأمين اجتماعي ليست بيمه خود را تنظيم نمايند، و ساير مشاغل نيز بر اساس حداقل اداره كار و يا بيشتر از آن.
فكر نميكنم كه ساير شركت ها اجازه داشته باشند حقوق كمتر از حداقل اداره كار را در پرداخت و در ليست بيمه لحاظ كنند.
اميدوارم اگر اشتباه ميكنم دوستان و اساتيد عزيز بنده رو راهنمايي بفرمايند.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
75
ارسالها:
29
موضوعها:
مهر ۱۳۹۳
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابداري
سپاس دادهشده: 55
سپاس گرفتهشده: 34 بار در 11 ارسال
۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۵۹ ق.ظ
جاي شك داره "وقتي در گزارش بازرسي، دستمزد روزانه را براساس دستمزد مقطوع نوشته و از طرفي بند5 همين گزارش ،كارگاه را فاقد دستمزد مقطوع ميداند"!!!
ليست بيمه اين كارگاه براساس حداقل دستمزد اداره كار هستش.
خدا را صدا كن ..... تنها خداست كه مي ماند.
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۰۱:۳۲ ب.ظ
(۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۵۹ ق.ظ)saba نوشته: جای شك داره "وقتی در گزارش بازرسی، دستمزد روزانه را براساس دستمزد مقطوع نوشته و از طرفی بند5 همین گزارش ،كارگاه را فاقد دستمزد مقطوع میداند"!!!
ببخشيد ميشه بفرمائيد الآن دقيقاً مشكل شما كجاست؟ در آن گزارش فقط اشاره اي به دستمزد مقطوع داشته و از طرفي هم گفته كه كارگاه شما فاقد دستمزد مقطوع ميباشد.
وجوه مبنای کسر حقبیمه نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورایعالی کار اعلام میشود کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حقبیمه که توسط شورایعالی تأمیناجتماعی اعلام میشود، بیشتر باشد.
لازم به ذکر است میزان حقبیمه بر مبنای مزد یا حقوق بیمهشده با رعایت قانون تأمیناجتماعی و آییننامه اجرایی آن محاسبه میشود، بدین صورت که درخصوص کارگاههایی که فاقد دستمزد مقطوع موضوع ماده 35 قانون تأمیناجتماعی هستند، براساس مزد یا حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسر حقبیمه (حداقل حقوق اداره كار) و درخصوص کارگاههای مشمول دستمزد مقطوع طبق دستمزد مقطوع تعیین شده انجام میپذیرد.
(۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۵۹ ق.ظ)saba نوشته: لیست بیمه این كارگاه براساس حداقل دستمزد اداره كار هستش.
بنابراين و درصورتي كه ليست واقعي باشد مشكلي در اين زمينه وجود ندارد و كاملاً صحيح است.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
اطلاعات بيشتر
