12
ارسالها:
5
موضوعها:
تير ۱۳۹۴
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: مخابرات
سپاس دادهشده: 8
سپاس گرفتهشده: 0 بار در 0 ارسال
سلام
اعضای يک شرکت به قرار زیر هستند :
نفر اول : مدير عامل و رییس هيات مديره ( موظف )
نفر دوم : نایب رییس هيات مديره
نفر سوم : سهامدار
باتوجه به اینکه شرکت بالا لیست حقوق و بیمه رد نمی کند :
سوال اول : چگونه در اظهارنامه الکترونيکی حقوق و مزایا را جزو هزینه ها بیاورم که مشمول مالیات و جريمه نشود؟
سوال دوم : اگر حقوق را ماهی نهصد هزار تومان بزنم مشمول ماليات و جريمه خواهد شد ؟
سوال چهار : يک نفر گفته است بايد حقوق را غير موظف بنويسم، می خواستم ببینم اين موضوع درست است و چگونه ثابت کنم حقوق غير موظف پرداخت نمودم ؟
با کمال تشکر
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
سلام دوست عزيز
ابتدا از طرف كلیه اعضای فروملرن خدمت شما خیرمقدم عرض میكنم، به سایت خودتان خوش آمدید!
لازم به ذكر است پاسخ های این تالار در چارچوب قوانین، مقررات و استانداردهای حسابداری می باشد و مجالی برای سایر بحث ها و آموزش دور زدن قانون نیست.
در رابطه با سوالات شما، بیمه و مالیات اعضای موظف هیئت مدیره، مانند سایر کارکنان مشمول قانون کار محاسبه و پرداخت می گردد، درصورتی که اعضای غیر موظف از آنجا که از شرکت حقوق نمی گیرند بنابراین بیمه نمی شوند و مالیات پاداش آنان بر اساس ماده 131 ق.م.م و مالیات حق حضور در جلسات هیأت مدیره بر اساس ماده 104 قانون مزبور محاسبه می گردد.
بنابراین اعضای موظف که از شرکت حقوق می گیرند، می بایست در لیست مالیات حقوق آورده شوند تا مشمول جریمه نگردید، ولیکن اگر حقوق آنان کمتر از معافیت مالیاتی سال مورد نظر باشد، مشمول مالیات نمی باشد. یعنی اگر حقوق اعضای موظف برای سال 94 کمتر از 11.500.000 ريال باشد، مشمول مالیات نیست.
ضمناً زمانی که شما تکالیف قانونی خود را (مطابق توضیحات فوق) انجام دهید متحمل جریمه ای نخواهید گشت.
پرداخت پاداش هیأت مدیره مصوب مجمع عمومی شرکت ها با عنایت به مفاد مواد 239 و 241 قانون تجارت از محل سود خالص قابل تقسیم انجام می پذیرد، لذا پاداش مذکور نمی تواند در زمره هزینه های قابل قبول تلقی گردد. بدیهی است در هر صورت پاداش اعضاء حقیقی هیأت مدیره (اعم از موظف و غیرموظف) با رعایت مقررات مالیاتی مشمول کسر مالیات حقوق می باشد که در صورت عدم اقدام توسط شرکت، واحد مالیاتی نسبت به مطالبه مالیات و جرایم متعلقه اقدام می نماید.
لازم به ذکر است که اعضاء موظف و غیر موظف هیأت مدیره، در اساسنامه شرکت مشخص می گردد و می توان به آن استناد کرد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
خواهش می کنم جناب آقای امیر گرامی
عذرخواهی می کنم، برداشت بنده از طرح سوال این بود که شما قصد بر جلوه دادن خلاف واقعیت بوده اید.
(۰۴ تير ۱۳۹۴، ۰۷:۵۳ ق.ظ)amir1354 نوشته: سوال اول : طبق توضیح شما دوست عزیز اگر حقوق اعضای موظف برای سال 94 کمتر از 11.500.000 ریال باشد، مشمول مالیات نیست ولی با توجه به اینکه لیست حقوق ندارند ، شرکت چند درصد حقوق بالا باید جریمه به اداره مالیات پرداخت نماید؟
با توجه ماده 197 قانون مالیات های مستقیم، جریمه عدم ارائه لیست 2% حقوق و مزایای پرداختی به پرسنل می باشد.
(۰۴ تير ۱۳۹۴، ۰۷:۵۳ ق.ظ)amir1354 نوشته: سوال دوم : جریمه کدام حقوق بیشتر است ؟ موظف یا غیر موظف ( باتوجه به حقوق کمتر از 11.500.000 ریال در ماه )
هر دو یکسان است.
(۰۴ تير ۱۳۹۴، ۰۷:۵۳ ق.ظ)amir1354 نوشته: سوال سوم : در اساسنامه شرکت مشخص نشده است که چه کسانی موظف و غیر موظف هستند!
اعضاء هیأت مدیره شرکتها یا موظف هستند یا غیرموظف. اعضاء موظف علاوه بر مسئولیتهای عضویت در هیأت مدیره؛ دارای حضور فیزیکی (همانند تصدی سمت مدیریت اجرایی در شرکت و...) می باشند ولی عضو غیرموظف، حضور فیزیکی در شرکت ندارد و فقط در مدیریت و تصمیم گیریها شرکت می کند.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
(۰۶ تير ۱۳۹۴، ۱۰:۱۸ ق.ظ)amir1354 نوشته: با سلام و تشکر از توضیح شمادوست عزیز 
آیا می توان برای سال 93 در اظهارنامه حقوق ماهیانه یک فرد غیر موظف را پانصدهزار تومان رد کرد یا باید قانون حداقل حقوق 93 را رعایت کرد؟
سلام و عرض ادب
خواهش ميكنم، انجام وظيفه كردم
دقت كنيد درصورتي كه اعضاء از شركت حقوق دريافت كنند ديگر غيرموظف جلوه دادن آنها كمي سخت به نظر ميرسد.
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
4,061
ارسالها:
1,480
موضوعها:
اسفند ۱۳۹۱
تاریخ عضویت:
تخصص/ سمت: حسابرس داخلی
سپاس دادهشده: 2082
سپاس گرفتهشده: 9321 بار در 3591 ارسال
برادر بزرگوار، در صورتي كه ايشان از شركت حقوق نميگيرند نبايد در ليست ماليات حقوق شركت آورده شوند!
با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... "
" ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... "
" تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
اطلاعات بيشتر
