اطلاعات بيشتر تبليغات
| |
 |
|
|
پرسش: محاسبه حقوق و دستمزد 1394
|
۳۱ فروردین ۱۳۹۴، ۰۳:۰۲ ب.ظ
با سلام
میشه لطفا حقوق یک نفر مجرد را بر حسب حقوق پایه در سال 94 توضیح بدید. و اینکه اگر یک سال از سابقه کارش در این شرکت نگذشته باشه شامل سنوات می شه یا خیر؟ با تشکر 
۳۱ فروردین ۱۳۹۴، ۰۳:۲۶ ب.ظ
سلام سركار خانم آرزو گرامي
ابتدا از طرف كليه اعضاي فروملرن خدمت شما خيرمقدم عرض مي كنم، به سايت خودتان خوش آمديد! شخصي كه سابقه كاري وي كمتر از يكسال باشد، "پايه سنواتي" به وي تعلق نخواهد گرفت، نحوه محاسبه حقوق و مزاياي پايه وي نيز مطابق بخشنامه حداقل مزد سال 1394 مشمولان قانون كار؛ براي شخصي كه در شركت ايشان طرح طبقه بندي مشاغل اجرا نمي شود به شرح ذيل مي باشد: حقوق روزانه: 237.475 ريال حق مسكن ماهانه: 400.000 ريال بن كارگري ماهانه: 1.100.000 ريال لازم به ذكر است كه مصوبه افزایش حق مسكن سال 1394 برای تأیید نهایی به هیأت وزیران ارسال شده است اما هنوز بخشنامه آن صادر نشده است. بنابراين كارفرمايان مي توانند حق مسكن را تا زمان تصويب بخشنامه آن، مطابق پارسال (200.000 ريال) پرداخت نمايند اما به محض صدور بخشنامه، مي بايست مابه التفاوت حق مسكن از ابتداي سال تا تاريخ تصويب بخشنامه آن را نيز به كارگر پرداخت نمايند. حال با فرض اينكه كارفرما بدون بخشنامه اين افزايش را قبول داشته باشد و به كارگر پرداخت نمايد، حقوق و مزایای يك نفر مجرد براي ماه 30 روزه معادل 8.624.250 ريال و براي ماه 31 روزه معادل 8.861.725 ريال مي باشد. ماه 30 روزه: 8.624.250 = 1.100.000 + 400.000 + (30 * 237.475) ماه 31 روزه: 8.861.725 = 1.100.000 + 400.000 + (31 * 237.475) لازم به ذكر است كه از مبالغ فوق، بيمه سهم كارگر (معادل 7% مبالغ مشمول) كسر مي شود، ضمناً با توجه به سقف معافيت مالياتي 11.500.000 ريال در هر ماه، حقوق وي مشمول ماليات نيز نمي باشد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... " 
۰۲ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۴۱ ب.ظ
با عرض سلام
لطفا راجع به شخص حقوق بگیری که مشمول دریافت سنوات و حق اولاد میشود نیز فرمایشتون روتکمیل فرمایید.سپاس
كفشِ كودك را دريا برد، او روي ساحل نوشت: درياي دزد
آنطرف مَرد كه صيد خوبي داشت، روي ساحل نوشت: درياي سخاوتمند موج دريا آرام گفت: ازقضاوت ديگران نهراس، اگر ميخواهي دریا باشی سپاس شده توسط:
۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۰:۰۵ ق.ظ
(۰۲ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۴۱ ب.ظ)marzieh نوشته: با عرض سلام سلام سرکار خانم مرضیه گرامی در ادامه مثال فوق، شخصی که از ابتدای سال 94 دارای یکسال سابقه کار باشد و یک فرزند هم داشته باشد، حقوق وی به شرح زیر محاسبه می شود: حقوق روزانه: 237.475 ریال پایه سنوات روزانه: 10.000 ريال حق مسكن ماهانه: 400.000 ریال بن كارگری ماهانه: 1.100.000 ریال حق اولاد ماهانه برای هر فرزند: 712.425 ريال ماه 30 روزه: 9.636.675 = 712.425 + 1.100.000 + 400.000 + (30 * 10.000) + (30 * 237.475) ماه 31 روزه: 9.884.150 = 712.425 + 1.100.000 + 400.000 + (31 * 10.000) + (31 * 237.475) لازم به ذكر است كه از مبالغ فوق، بیمه سهم كارگر (معادل 7% مبالغ مشمول) كسر می شود، ضمناً با توجه به سقف معافیت مالیاتی 11.500.000 ریال در هر ماه، حقوق وی مشمول مالیات نیز نمی باشد. با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۴۲ ب.ظ
دوستان من یه سوال دارم
حق اولاد حداکثر تا چند فرزند محاسبه میشه؟ سپاس شده توسط:
۰۴ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۰۶:۳۱ ق.ظ
(۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۴۲ ب.ظ)kamal_s67 نوشته: دوستان من یه سوال دارم سلام . پیرو ابلاغ سیاستهای افزایش جمعیت از سوی مقام معظم رهبری و برداشته شدن محدودیت پرداخت حق اولاد برای بیش از دو فرزند، پرداخت حق اولاد کارگران به تعداد فرزندان اعمال خواهد شد. مراجعه به خبر: پرونده مزد 94 سرانجام بسته شد!
خدایا تو را شکر - نه به خاطر دادهات و ندادهات - بلکه تو را شکر، به خاطر اینکه تو خدای منی و من بنده تو - تو را شکر به خاطر اینکه خدا تویی و خدایی فقط سزاوار توست
۰۴ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۲:۱۰ ب.ظ
(۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۴۲ ب.ظ)kamal_s67 نوشته: دوستان من یه سوال دارم سلام دوست عزیز ابتدا از طرف کلیه اعضای فروم لرن خدمت شما خیرمقدم عرض می کنم، به سایت خودتان خوش آمدید! ضمن تشکر از دوست بزرگوارمون جناب آقای پسرکلو عزیز، طی بررسیهای بعمل آمده مشخص گردید كه طبق بخشنامه شماره 133431 مورخ 93/7/14 وزارت تعاون، كار و رفاه امور اجتماعی؛ محدودیت تعداد فرزندان جهت پرداخت حق اولاد ملغی گردیده است. جهت كسب اطلاعات بيشتر و مشاهده تصوير بخشنامه، لطفاً تاپيك زير را مطالعه نمائيد: پرسش: حق اولاد با احترام...
" برای حمايـت از ما، لطفاً بر روی بنرهای تبليغاتی سايت كليك نمائيد "
" اگر کسی خوبیهای تو را فراموش کرد، تو خوب بودن را فراموش نکن... " " ای کاش یاد بگیریم، برای خالی کردن خودمان؛ کسی را لبریز نکنیم... " " تنها « زمان » است كه دوست داشتن را ثابت می كند، نه « زبان »... "
۲۵ مهر ۱۳۹۴، ۰۹:۳۸ ب.ظ
سلام
از 860هزار بیمه سهم کارگر کسر میشه یا شده؟ اگه کسر میشه، با کسر بیمه حقوق کارگر چقد میشه؟
۲۶ مهر ۱۳۹۴، ۰۱:۳۴ ق.ظ
سلام
(۳۱ فروردین ۱۳۹۴، ۰۳:۲۶ ب.ظ)Masoud_MI نوشته: ماه 30 روزه: 8.624.250 = 1.100.000 + 400.000 + (30 * 237.475) در پاسخ4 لازم به ذكر است كه از مبالغ فوق، بیمه سهم كارگر (معادل 7% مبالغ مشمول) كسر می شود، ضمناً با توجه به سقف معافیت مالیاتی 11.500.000 ریال در هر ماه، حقوق وی مشمول مالیات نیز نمی باشد. بنا براین در ساده ترین صورت (بدون در نظرگرفتن سایر شرایط مزایا و کسورات بیمه ای و مالیاتی) از مبلغ 860 هزار سوال هنوز بیمه کسر نشده ومی بایست کسر شود و حداقل حقوق دریافتی (در ماه 30 روزه) برابر است با 8.020.553=(%7* 8.624.250) - 8.624.250
كفشِ كودك را دريا برد، او روي ساحل نوشت: درياي دزد
آنطرف مَرد كه صيد خوبي داشت، روي ساحل نوشت: درياي سخاوتمند موج دريا آرام گفت: ازقضاوت ديگران نهراس، اگر ميخواهي دریا باشی
۲۶ مهر ۱۳۹۴، ۰۸:۲۱ ق.ظ
|
|
|
|
"تبلیغات متنی"
|
"دربارهی ما"
|
"امکانات وبسايت"
|
||
| تالانت - آموزش حسابداری تبلیغ متنی شما در اینجا تبلیغ متنی شما در اینجا |
©۱۴۰۵: تمامی حقوق برای تالار گفتگوی تخصصی حسابداری فروملرن محفوظ میباشد. تــرجمـه شده توسط: Www.My-BB.Ir و iora.ir قدرت گرفته از: MyBB, © ۲۰۰۲-۱۴۰۵ MyBB Group. طراحی توسط: My-BB.Ir & Masoud_MI |
