[msohrablou]

با سلام خدمت دوستان
سوال بنده در جستجوي كه كردم در سايت نبود.
من در شركتي كار مي كنم و شيفت كاري بصورت صبح و عصر مي باشد. بدين صورت كه صبح از ساعت 6:35 الي 15:45 و عصر از ساعت 15:30 الي 12:10 مي باشد. 
با توجه به اين مدل ساعات كاري حق شيفت بصورت زير محاسبه مي گردد.
1 روز در شيفت عصر  == 1 روز حق شيفت
2 روز در شيفت عصر  == 4 روز حق شيفت
3 روز در شيفت عصر  == 6 روز حق شيفت
4 روز در شيفت عصر  == 10 روز حق شيفت
5 روز در شيفت عصر  == 14 روز حق شيفت
6 روز در شيفت عصر  == 18 روز حق شيفت
7 روز در شيفت عصر  == 22 روز حق شيفت
8 روز در شيفت عصر  == 26 روز حق شيفت
9 روز در شيفت عصر  == 29روز حق شيفت
10 روز در شيفت عصر  == 30 روز حق شيفت
حال به تعداد مرخصي در شيفت صبح همان تعداد از حق شيفت كم مي شود 
حال اگر بجاي 10 روز شيفت بعد ازظهر 11 يا 12 و يا بيشتر باييم، و اگر در اين بين N روز در شيفت صبح و بعدازظهر مرخصي استحقاقي بگيريم باز N  روز از حق شيفت كم مي كنند. 
آيا اين نحوه محاسبه درست و قانوني است.
فرمول محاسبه 
(مبلغ پايه حقوق به روز * 15% ) * تعداد روز حق شيفت

[Masoud_MI]

سلام دوست عزيز

ابتدا از طرف كلیه اعضای فروم‌لرن خدمت شما خیر مقدم عرض می‌كنم، به سایت خودتان خوش آمدید!

همچنين ضمن عذرخواهي بابت تأخير در پاسخ، لازم به ذكر است كه اينگونه نحوه محاسبه در مورد صبح و عصر كار اصولي نمي‌باشد. نحوه محاسبه کار نوبت‌کاری که بین صبح و عصر قرار می‌گیرد نيز به شرح زير مي‌باشد:

ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه = حقوق

اطلاعات كامل در اين خصوص در تايپيك ذيل ارائه گرديده است، خواهشمند است مطالعه نمائيد:

پرسش: نحوه محاسبه اضافه کاری، شیفت کاری و...


با احترام...